一、工傷鑒定九級傷殘賠償多少錢？工傷九級賠償多少錢。

誤工費(fèi)本人日工資×誤工天數(shù)其中，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，而對于具體工傷九級傷殘能賠多少錢要看你們地方的實(shí)際情況做決定。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

二、交通事故8級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，傷殘鑒定8級能賠多少錢

1、醫(yī)療費(fèi)因交通事故產(chǎn)生的治療費(fèi)用，以及必然產(chǎn)生的治療費(fèi)用。

2、殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×

30%×20年。

3、精神損害撫慰金根據(jù)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。

4、誤工費(fèi)本人日工資×誤工天數(shù)。

5、護(hù)理費(fèi)每日護(hù)理費(fèi)（護(hù)理人員的日工資或者當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別的勞務(wù)報(bào)酬）×需要護(hù)理的天數(shù)×護(hù)理人員人數(shù)。

6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)。

7、營養(yǎng)費(fèi)參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)營養(yǎng)意見確定金額×需要加強(qiáng)營養(yǎng)的天數(shù)。

8、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×需要撫養(yǎng)的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×

10%。

9、交通費(fèi)合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票計(jì)算。機(jī)動車與機(jī)動車的交通事故責(zé)任賠償是怎么規(guī)定1、無人員傷亡，僅有車物損失的情形a、機(jī)動車雙方為主要、同等、次要責(zé)任的，由雙方保險(xiǎn)公司（或機(jī)動車雙方）在交強(qiáng)險(xiǎn)有責(zé)任限額（2021元）范圍內(nèi)相互賠償對方的車物損失，超過限額的部分由機(jī)動車雙方按責(zé)分擔(dān)（主要責(zé)任承擔(dān)70%，同等責(zé)任承擔(dān)50%，次要責(zé)任承擔(dān)30%）。b、機(jī)動車雙方為全部責(zé)任和無責(zé)任的，全部責(zé)任方承擔(dān)無責(zé)任方的全部車物損失，無責(zé)方承擔(dān)全部責(zé)任方不超過交強(qiáng)險(xiǎn)無責(zé)任限額（400元）范圍內(nèi)的車物損失。因此交通事故8級傷殘鑒定賠償多少錢就如上

三、六級傷殘賠償多少錢？

工傷六級傷殘的賠償是

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；

2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%；

3.醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算；

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條

四、工傷鑒定七級賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷認(rèn)定十級傷殘能賠多少

您好，針對您的工傷鑒定七級賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢問題解答如下具體的賠償數(shù)額各地都有所不同，還是要根據(jù)傷者的工資和當(dāng)?shù)氐氖杖胨絹頉Q定?；镜臉?biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目是一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；社會保險(xiǎn)部門支付勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等，用人單位支付勞動者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。例如山東省十級工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月，十級工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月。??法律依據(jù)《山東省貫徹實(shí)施辦法》第二十五條　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為七級13個(gè)月，八級10個(gè)月，九級7個(gè)月，十級4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為七級20個(gè)月，八級16個(gè)月，九級12個(gè)月，十級8個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《山東省貫徹實(shí)施辦法》 第二十五條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

五、工傷鑒定九級傷殘賠償多少錢？新工傷九級工傷賠償多少錢

您好，關(guān)于“工傷鑒定九級傷殘大概能賠償多少錢？”這個(gè)問題，我的解答如下九級傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)）;另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括工傷醫(yī)療費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。以上就是關(guān)于工傷鑒定九級大概能賠償多少錢的具體回答！