當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

上班時突發(fā)腦溢血是否構(gòu)成工傷?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-18 17:43:05工傷賠償689
上班時突發(fā)腦溢血是否構(gòu)成工傷?

一、在下班回家的路上,突發(fā)腦溢血死亡,算工傷處理嗎?

1、下班回家路上發(fā)生腦溢血的,在正常情況下應(yīng)屬于由其自身的疾病所引起,不符合認定工傷所要求的“在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定,不屬于工傷。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

二、上班時間突發(fā)腦溢血能算工傷嗎?

根據(jù)《職業(yè)病防治法》關(guān)于職業(yè)病的定義,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照規(guī)定,認定為職業(yè)病必須具備四個條件(一)患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者(二)必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的疾?。ㄈ┧技膊”仨毷且蚪佑|粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的(四)所患疾病必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。所以上班時間突發(fā)腦溢血算不算工傷的解答是不算的。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/577619.html

“上班時突發(fā)腦溢血是否構(gòu)成工傷?” 的相關(guān)文章

工傷認定標準,工傷事故賠償

工傷認定標準,工傷事故賠償

一、工傷認定標準,工傷認定標準,工傷事故賠償 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴...

成都工傷保險醫(yī)療待遇申領(lǐng)辦理資料需要哪些?

成都工傷保險醫(yī)療待遇申領(lǐng)辦理資料需要哪些?

一、成都工傷保險醫(yī)療待遇申領(lǐng)辦理資料需要哪些 1、單位蓋章《社會保險工傷待遇申請表》一式三份;2、《工傷認定決定書》原件及復(fù)印件;3、《勞動能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件;4、工傷職工有效身份證明;5、被評定為五至十級傷殘的工傷職工選擇不保留勞動關(guān)系的,應(yīng)提交單位出具的《離職證明》原件及復(fù)印件;6、申請...

工傷死亡一次性補償標準,工傷賠償標準

工傷死亡一次性補償標準,工傷賠償標準

一、工傷死亡一次性補償標準,工傷死亡賠償標準 根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金1、喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶,每月按工亡職工本人月工資的40;其...

骨折工傷可以工傷休息多長時間?

骨折工傷可以工傷休息多長時間?

一、根據(jù)《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷休多長時間假? 1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷,確實影響正常工作的,準予休假時間不超過5天。2、需要手術(shù)縫合、包扎,傷情較輕的,準予休假時間不超過12天。3、受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的,準予休假不超過2個月。二、問一下工傷假期管理規(guī)定 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)...

工傷傷殘鑒定機構(gòu)包括哪些?

工傷傷殘鑒定機構(gòu)包括哪些?

一、工傷傷殘鑒定機構(gòu)都有哪些 1、傷殘等級的鑒定機構(gòu)有統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門和用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。2、如果單位要申請工傷認定的,應(yīng)向前者提出申請;而單位逾期不申請時,勞動者一方可向后者提出申請。3、法律依據(jù)《工傷保險條例》1第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...

根據(jù)規(guī)定,工傷認定能否用醫(yī)保?

根據(jù)規(guī)定,工傷認定能否用醫(yī)保?

一、根據(jù)規(guī)定工傷認定能用醫(yī)保嗎? 盡管對工傷用了醫(yī)保后不會影響工傷的認定,但工傷賠償款的領(lǐng)取會受到影響。一旦醫(yī)療保險費用足額支付了醫(yī)療費用,工傷賠償款將得不到支持。二、認定工傷!交通事故報了醫(yī)療費!能否申請社保能再報醫(yī)療費 建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護...