一、五險一金繳納比例

1.醫(yī)保；醫(yī)療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫(yī)?？梢詾樯〉娜颂峁┽t(yī)療保障，在一定程度上減輕自身經(jīng)濟負擔。此外需要注意，醫(yī)療保險并不是所有的病都在參保范圍內(nèi)，例如整容、抽脂等。

2.養(yǎng)老險；養(yǎng)老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。根據(jù)國家規(guī)定，只要交滿15年養(yǎng)老保險，退休后就可以享受退休養(yǎng)老金待遇了。需要注意的是不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經(jīng)繳納15年養(yǎng)老險，也暫不能退休，并且，養(yǎng)老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質(zhì)量。

3.工傷險；工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，并且，根據(jù)行業(yè)不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數(shù)為職工工資，很多是繳費基數(shù)的下限?；A(chǔ)繳費費率一類行業(yè)0.

5%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%。一類行業(yè)沒有浮動，其他類有相應(yīng)浮動，如果有必要具體可咨詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫(yī)療費用和賠償金等。

4.生育險；生育保險通常由單位繳納0.

7%，個人不繳納，并且至少要繳費滿一年以上才可享用?？梢詧箐N部分生育相關(guān)的費用，女職工生完孩子后立即將相關(guān)材料遞交給單位，醫(yī)保相關(guān)項目的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、流（引）產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用。

5.失業(yè)險；失業(yè)保險由單位繳納0.

7%，個人繳納0.

3%，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內(nèi)被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續(xù)約的，都可以領(lǐng)取失業(yè)金，而主動辭職的則不享受失業(yè)保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業(yè)保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。

6、住房公積金；需要結(jié)合各地區(qū)的政策。以長沙為例，根據(jù)相關(guān)文件，

2017-2018年長沙住房公積金明確規(guī)定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。

二、五險一金個人繳費比例是多少？？？

五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險個人承擔2%，單位承擔8%；
養(yǎng)老保險個人為8%，單位承擔20%；
失業(yè)保險個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險個人不承擔，單位承擔1%；
生育保險單位承擔1%；個人不承擔；
公積金個人承擔3.

5%,單位承擔3.

5%。
《社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條

三、五險一金繳費比例是多少？

關(guān)于上述問題的解析如下五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險個人承擔2%，單位承擔8%；
養(yǎng)老保險個人為8%，單位承擔20%；
失業(yè)保險個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險個人不承擔，單位承擔1%；
生育保險單位承擔1%；個人不承擔；
公積金個人承擔3.

5%,單位承擔3.

5%。
《社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條

四、公務(wù)員五險一金繳納比例

五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

3、職工工資在300%-

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。