一、職工失業(yè)時(shí)，應(yīng)該按什么樣的程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

職工失業(yè)時(shí)，按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇　　

1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭議結(jié)案后六十天內(nèi)，填寫《失業(yè)待遇申報(bào)表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿（屬干部、固定工身份的職工還須帶個(gè)人檔案）復(fù)印件辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記?！　?br>

2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)職工，每月7－9號（法定休息日順延）必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處簽到，否則將停發(fā)當(dāng)月待遇，以后也不予補(bǔ)發(fā)，連續(xù)二個(gè)月不來簽到的，按重新就業(yè)處理，停發(fā)所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二、如何申請失業(yè)保險(xiǎn)金及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)有哪些相關(guān)規(guī)定

1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭議結(jié)案后六十天內(nèi)，填寫《失業(yè)待遇申報(bào)表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿（屬干部、固定工身份的職工還須帶個(gè)人檔案）復(fù)印件來待遇計(jì)發(fā)科辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。

2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)職工，每月7－9號（法定休息日順延）必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處簽到，否則將停發(fā)當(dāng)月待遇，以后也不予補(bǔ)發(fā)，連續(xù)二個(gè)月不來簽到的，按重新就業(yè)處理，停發(fā)所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

三、社保失業(yè)保險(xiǎn)申請流程

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形
一是勞動(dòng)合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。
五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條

四、沒有勞動(dòng)合同能否申請失業(yè)保險(xiǎn)？

你好! 要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1.退休；

2. 患病、負(fù)傷；

3. 因工傷殘或者患職業(yè)病；

4. 失業(yè)；

5.生育。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何以上就是你咨詢的沒有勞動(dòng)合同能申請仲裁嗎 回答。

五、上海失業(yè)保險(xiǎn)金的申請流程

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形
一是勞動(dòng)合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。
五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條