當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

女性個人交納社會保險多少歲才達到退休 個人交納社會保險女性多少周歲才達到退休

法律咨詢網(wǎng)2023-07-18 10:10:53勞動糾紛919
女性個人交納社會保險多少歲才達到退休 個人交納社會保險女性多少周歲才達到退休

一、女性交納社會保險多少歲才達到退休?

關于靈活就業(yè)身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規(guī)定,靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業(yè)身份參保,那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù),領取養(yǎng)老金。
不過也有特殊情況,如果以靈活就業(yè)身份參保的女性,曾經(jīng)在單位工作時有繳納社保,并且社保繳費年限達到了10年,之后因為辭職或其它原因才開始自己交社保,對于這種情況,即使后來是靈活就業(yè)身份,但是退休年齡還是可以按照50歲執(zhí)行的。
另外不同地區(qū)規(guī)定不同,也有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性法定退休年齡是按50歲來執(zhí)行的,這是因為這項政策是在2001年才出臺的,由于我國人口老齡化趨勢越來越嚴重,另外我國的人均壽命的延長,國家已經(jīng)考慮延遲退休的問題了,所以就將女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡定為55周歲。
但是在2001年之前,有很多地區(qū)的靈活就業(yè)女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的,以至于現(xiàn)在依然有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性50歲就可以辦理退休,比如2020年四川部分地區(qū)的女性以靈活就業(yè)身份參保后,就可以在50歲退休領取養(yǎng)老金。
總的來說,人社保規(guī)定靈活就業(yè)女性的法定退休年齡為55周歲,不過在實際中,各地執(zhí)行政策略有差異,也有部分地區(qū)靈活就業(yè)女性是按50歲的法定退休年齡執(zhí)行的,具體以當?shù)卣邽闇省?/p>

二、個人交納社會保險女性年滿多少周歲才達到退休

關于靈活就業(yè)身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規(guī)定,靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業(yè)身份參保,那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù),領取養(yǎng)老金。
不過也有特殊情況,如果以靈活就業(yè)身份參保的女性,曾經(jīng)在單位工作時有繳納社保,并且社保繳費年限達到了10年,之后因為辭職或其它原因才開始自己交社保,對于這種情況,即使后來是靈活就業(yè)身份,但是退休年齡還是可以按照50歲執(zhí)行的。
另外不同地區(qū)規(guī)定不同,也有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性法定退休年齡是按50歲來執(zhí)行的,這是因為這項政策是在2001年才出臺的,由于我國人口老齡化趨勢越來越嚴重,另外我國的人均壽命的延長,國家已經(jīng)考慮延遲退休的問題了,所以就將女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡定為55周歲。
但是在2001年之前,有很多地區(qū)的靈活就業(yè)女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的,以至于現(xiàn)在依然有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性50歲就可以辦理退休,比如2020年四川部分地區(qū)的女性以靈活就業(yè)身份參保后,就可以在50歲退休領取養(yǎng)老金。
總的來說,人社保規(guī)定靈活就業(yè)女性的法定退休年齡為55周歲,不過在實際中,各地執(zhí)行政策略有差異,也有部分地區(qū)靈活就業(yè)女性是按50歲的法定退休年齡執(zhí)行的,具體以當?shù)卣邽闇省?/p>

三、個人交納社會保險女性多少周歲才達到退休

關于靈活就業(yè)身份參加社保的女性退休年齡,其實人社部有明確規(guī)定,靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲,也就是說,一般情況下,女性自己以靈活就業(yè)身份參保,那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù),領取養(yǎng)老金。
不過也有特殊情況,如果以靈活就業(yè)身份參保的女性,曾經(jīng)在單位工作時有繳納社保,并且社保繳費年限達到了10年,之后因為辭職或其它原因才開始自己交社保,對于這種情況,即使后來是靈活就業(yè)身份,但是退休年齡還是可以按照50歲執(zhí)行的。
另外不同地區(qū)規(guī)定不同,也有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性法定退休年齡是按50歲來執(zhí)行的,這是因為這項政策是在2001年才出臺的,由于我國人口老齡化趨勢越來越嚴重,另外我國的人均壽命的延長,國家已經(jīng)考慮延遲退休的問題了,所以就將女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡定為55周歲。
但是在2001年之前,有很多地區(qū)的靈活就業(yè)女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的,以至于現(xiàn)在依然有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性50歲就可以辦理退休,比如2020年四川部分地區(qū)的女性以靈活就業(yè)身份參保后,就可以在50歲退休領取養(yǎng)老金。
總的來說,人社保規(guī)定靈活就業(yè)女性的法定退休年齡為55周歲,不過在實際中,各地執(zhí)行政策略有差異,也有部分地區(qū)靈活就業(yè)女性是按50歲的法定退休年齡執(zhí)行的,具體以當?shù)卣邽闇省?/p>

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/574619.html

分享給朋友:

“女性個人交納社會保險多少歲才達到退休 個人交納社會保險女性多少周歲才達到退休” 的相關文章

2023國家法定產(chǎn)假新規(guī)定最高可休72天

2023國家法定產(chǎn)假新規(guī)定最高可休72天

一、國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定 國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。二、法定產(chǎn)假多少天,國家規(guī)定是多少天 您好,針對您的法...

云南省麗江市玉龍縣勞動者產(chǎn)假如何安排

云南省麗江市玉龍縣勞動者產(chǎn)假如何安排

一、云南省麗江市玉龍縣勞動者產(chǎn)假是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5...

湖南省汝城縣女職工產(chǎn)假休息時間具體時間有哪些?

湖南省汝城縣女職工產(chǎn)假休息時間具體時間有哪些?

一、湖南省郴州市汝城縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條...

日照東港區(qū)女職工的產(chǎn)假休息時間是多久?

日照東港區(qū)女職工的產(chǎn)假休息時間是多久?

一、日照市東港區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利...

在廣西崇左市金秀縣,產(chǎn)假的法律規(guī)定是多少天?

在廣西崇左市金秀縣,產(chǎn)假的法律規(guī)定是多少天?

一、廣西崇左市金秀產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5....

湖北隨州市赤壁市規(guī)定產(chǎn)假休息時間

湖北隨州市赤壁市規(guī)定產(chǎn)假休息時間

一、湖北省隨州市赤壁市產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產(chǎn)假...