一、長(zhǎng)春勞動(dòng)合同備案需要什么材料？

　你好，根據(jù)您的問(wèn)題勞動(dòng)合同備案需要什么，以下是我的解答流程步驟:　　

1.按屬地原則，分級(jí)管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局提交資料?！　?/p>

2.用人單位提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動(dòng)者與其他勞動(dòng)單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同書(shū)（一式兩份）　　

3.人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科審查后，在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋“勞動(dòng)合同備案”專(zhuān)用章?！　?/p>

4.用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同生效。

二、勞動(dòng)合同備案需要什么樣的材料

辦勞動(dòng)合同備案，只需要合同雙方的勞動(dòng)合同原件、和身份證資料就可以的。
第一條 為加強(qiáng)本市勞動(dòng)合同管理，規(guī)范訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，維護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 廣州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同，適用本規(guī)定。
廣州市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同，依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動(dòng)關(guān)系必須以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。
第四條 勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止，必須符合法律，法規(guī)的規(guī)定。
訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。
第五條 勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更、解除或終止。
第六條 廣州市勞動(dòng)行政部門(mén)是本市勞動(dòng)合同主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)行政部門(mén)依權(quán)限在本轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。
各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三條
[3]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四條
[4]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五條
[5]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第六條

三、勞動(dòng)合同登記需要什么材料？

首先，

1、用人單位必須與職工簽訂勞動(dòng)合同，待合同簽定后將合同送到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行鑒證；

2、填寫(xiě)好勞動(dòng)用工花名冊(cè)，送到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)核定申報(bào)工資基數(shù)。其次，將申報(bào)并核定的職工工資基數(shù)表送到社保部門(mén)后等待通知；如果是新參保的單位和員工還需要準(zhǔn)備以下資料

1、單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2、單位稅務(wù)登記證；

3、單位法人身份證；

4、職工身份證復(fù)印件或戶(hù)籍證明；

5、填寫(xiě)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表；

6、參保人員小一寸照片一張。注意，以上證件均需同時(shí)出示原件并上交復(fù)印件。