新冠疫情下的工資問題
一、疫情期間如何處理職工工資?
1、疫情期間員工的工資,用人單位應(yīng)當按照正常水平來發(fā)放。
2、如果企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致來調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
二、疫情期間工資怎么辦?
1、疫情期間員工的工資,用人單位應(yīng)當按照正常水平來發(fā)放。
2、如果企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致來調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
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