一、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少？

1、醫(yī)療費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付）

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付）

3、交通、住宿費(fèi)（條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，工傷保險(xiǎn)基金支付）

4、康復(fù)性治療費(fèi)（基金支付）

5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用（經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、基金支付）

6、工資、福利（停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)2年，單位支付）

7、住院期間護(hù)理費(fèi)（單位支付）
二、職工因工致殘享受的待遇

1、生活護(hù)理費(fèi)（已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、分別為統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、

40%、

30%，基金按月支付）

2.

1、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ27個(gè)月二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ25個(gè)月三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ23個(gè)月四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月傷殘津貼（按月支付，基金支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）一級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ90%二級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ85%三級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ80%四級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ75%

2.

2、五、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作）一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ16個(gè)月傷殘津貼（難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）五級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ70%六級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ60%一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付）五級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月六級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ14個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付）五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ56個(gè)月六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ46個(gè)月2.

3、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ13個(gè)月八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ11個(gè)月九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ9個(gè)月十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ7個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付）七級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ12個(gè)月八級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ10個(gè)月九級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ8個(gè)月十級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付）七級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ36個(gè)月八級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ26個(gè)月九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一樣嗎？

工傷支付給員工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不一樣的，計(jì)算的方法不一樣，前者需要由用人單位支付，按照員工的傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算，后者是按照勞動(dòng)者的月平均工資計(jì)算的。

三、10級(jí)傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。