一、流產(chǎn)假需要準(zhǔn)生證嗎？流產(chǎn)假如何獲得準(zhǔn)生證書？需要準(zhǔn)證嗎?

我們知道，如果女職工懷孕的，可以請(qǐng)產(chǎn)假。如果不想要孩子選擇做人流的，可以請(qǐng)流產(chǎn)假。那么，流產(chǎn)假需要準(zhǔn)生證嗎？今天，我整理了以下為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。法律只有產(chǎn)假的規(guī)定，是否具有流產(chǎn)假，每個(gè)公司的規(guī)定不同，具體看公司的規(guī)章制度。如果需要結(jié)婚證的，當(dāng)事人應(yīng)該出示。如果沒有的，可以請(qǐng)事假或者病假。身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證（獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻），

2009年5月1日起，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

二、流產(chǎn)假是多少天？

就流產(chǎn)假是多少天，在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！币话阋?guī)定如下

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第八條