當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

廣東省工傷保險(xiǎn)

廣東省工傷保險(xiǎn)

一、廣東省工傷保險(xiǎn)條例

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。 以上是廣東省工傷保險(xiǎn)條例的程序步驟

二、廣東工傷保險(xiǎn)和非工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》,可知廣東省工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)如下 第29條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的,辦理傷殘退休手續(xù),享受以下待遇 ?。ㄒ唬┮淮涡詡麣堁a(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。 ?。ǘ﹤麣埥蛸N。由工傷保險(xiǎn)基金按月支付,直至本人死亡,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十,二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五,三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十,四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

引用法規(guī)
[1]《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第29條

三、廣東省工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰來繳納

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰來繳納,其用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記;用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

四、廣東省建筑工傷保險(xiǎn)

廣東省工傷保險(xiǎn)條例第十八條主要講勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定的劃分。勞動(dòng)能力劃分是依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-

2021來執(zhí)行的。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí),五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí),五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí),五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定及職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/574152.html

“廣東省工傷保險(xiǎn)” 的相關(guān)文章

被辭退員工是否享有假期加班的加班費(fèi)?

被辭退員工是否享有假期加班的加班費(fèi)?

一、被辭退員工有假期加班的加班費(fèi)嗎 被辭退的員工是有假期加班費(fèi)的,如果辭退之前在法定節(jié)假日加班,辭退員工的時(shí)候用人單位不能單獨(dú)扣除加班費(fèi),根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在辭退員工的時(shí)候需要一次性結(jié)清工資,如果被拖欠了加班費(fèi),建議員工向有關(guān)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、被辭退員工有假期加班的加班費(fèi)嗎,有哪些規(guī)定 被辭...

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別是什么?

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別是什么?

一、職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別 (一)性質(zhì)不同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種,用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn),具有強(qiáng)制性;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),不具有強(qiáng)制性和盈利性;養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本額社會(huì)保障,繳存和基金的管理都是受政府和國(guó)家干預(yù)的;而企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)企業(yè)福利制度...

編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人如何處理?

編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人如何處理?

一、編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人怎么辦 聘用制、合同制都是沒有事業(yè)單位編制的,合同內(nèi)定崗定酬,無法享受政府規(guī)定的事業(yè)單位加工資,加福利等待遇,不享受公費(fèi)醫(yī)療住房補(bǔ)貼子女上學(xué)照度等政策,參加社保,工資需要交稅;社保的退休金是對(duì)照社會(huì)平均工資和你交的社?;鶖?shù)綜合發(fā)放的,基本上是上一年度的平均最低工資稍微高一點(diǎn),...

山西保德縣產(chǎn)婦產(chǎn)假正常情況需要多少天?

山西保德縣產(chǎn)婦產(chǎn)假正常情況需要多少天?

一、山西省忻州市保德縣正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

丹東振興區(qū)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的具體規(guī)定

丹東振興區(qū)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的具體規(guī)定

一、丹東市振興區(qū)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)...

辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么?如何計(jì)算辭退補(bǔ)償金?

辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么?如何計(jì)算辭退補(bǔ)償金?

一、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么,辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算的 您好,對(duì)于您提出的問題,我的解答是 公司員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算辦法  1、計(jì)算期間是自你入職之日起,到合同被解除之日止?! ?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是沒工作滿一年支付一個(gè)月補(bǔ)償金,不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月,滿六個(gè)月不滿一年的支付一個(gè)月補(bǔ)償金。但是2008年1...