一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)是什么

1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立的一種檔案制度。

2.該手冊(cè)是一個(gè)紅色的本子，上寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部制。

3.該“手冊(cè)”是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的規(guī)定，在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌后，為法定范圍內(nèi)的在職職工建立的制度。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)主要適用于各類企業(yè)職工，如名營(yíng)企業(yè)員工、外資企業(yè)員工、私營(yíng)企業(yè)員工等。在社保制度建立初期，由于電腦等信息技術(shù)手段尚不具備，職工的參保信息只能通過(guò)手工填寫(xiě)在《養(yǎng)老手冊(cè)》上，作為職工參保的憑證。

4.但隨著計(jì)算機(jī)信息化管理系統(tǒng)的發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)信息平臺(tái)建設(shè)的不斷完善，《養(yǎng)老手冊(cè)》已逐漸失去作用。很多城市已經(jīng)取消了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，職工只需要通過(guò)社?？ú樵凁B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況即可。

5.一般7月份以后新參加工作的，不再核發(fā)新的手冊(cè)，之前發(fā)的手冊(cè)繼續(xù)使用。換言之，我國(guó)正在逐步取消職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，而使用功能更強(qiáng)大的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息平臺(tái)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義、養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和領(lǐng)取方法。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說(shuō)的“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活。需強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是，法定的年齡界限（各國(guó)有不同的標(biāo)準(zhǔn)）才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算
（一）如何計(jì)算

1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×

20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×

8%（目前為8%）。

2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×

18%。例如2003年4月份河北省宣布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額起碼為

747×

18%×

12=

1613.5元，最多為

2241×

18%×

12=

4840.6元。
（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類

1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年進(jìn)步一個(gè)百分點(diǎn)，終極到8%）。職工應(yīng)繳部門(mén)由企業(yè)代扣代繳。

2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定
核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)均勻工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)。

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

三、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的一般條件

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義
（一）什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說(shuō)的完全，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂基本，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活。需強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是，法定的年齡界限（各國(guó)有不同的標(biāo)準(zhǔn)）才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)

1、由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
二、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件
（一）達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；
（二）所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；
（三）個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）。目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。

四、保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些？

商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的一種，它以人的生命或身體為保險(xiǎn)對(duì)象，在被保險(xiǎn)人年老退休或保期屆滿時(shí)，由保險(xiǎn)公司按合同規(guī)定支付養(yǎng)老金。保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)目前商業(yè)保險(xiǎn)中的年金保險(xiǎn)、兩全保險(xiǎn)、定期保險(xiǎn)、終身保險(xiǎn)都可以達(dá)到養(yǎng)老的目的，都屬于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也可以當(dāng)作一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的手段，幫助年輕人未雨綢繆，避免年輕時(shí)的過(guò)度消費(fèi)。