一、加班補(bǔ)貼算工資里嗎？加班費(fèi)算工資嗎，有法律規(guī)定嗎？

?我國的加班補(bǔ)貼是不算在基本工資里的。如果是在工作時(shí)間以外是，用人單位額外的安排勞動(dòng)者加班的，此時(shí)是需要支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)的，此時(shí)需要注意的是，在計(jì)算加班費(fèi)的時(shí)候，要按照法定的標(biāo)準(zhǔn)確定，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。

二、員工的租房補(bǔ)貼算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，具體是怎么規(guī)定的

勞動(dòng)者獲得的住房補(bǔ)貼，可以計(jì)算在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中提到的工資的由員工的崗位工資，加班工資，住房補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼共同組成的，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照員工的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)確定的。

三、發(fā)放的補(bǔ)貼算工資總額嗎

下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍
（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；
（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；
（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；
（四）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；
（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；
（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；
（七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；
（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；
（九）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；
（十一）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；
（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；
（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；
（十四）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

四、一次性補(bǔ)償金如何計(jì)算繳納個(gè)稅？

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。