一、法律顧問的職責(zé)是什么？規(guī)定是什么？

法律顧問不一定就是律師，也有可能是其他的自然人或者是組織。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，在律師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的律師，可以接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問。

二、起訴書，是自己寫還是律師寫

1、起訴書由原告自己書寫（也可以寫好后打印，并簽字）。聘請(qǐng)律師的，可以委托律師代為書寫。

2《民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;
（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;
（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。、

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百二十一條

三、在審查起訴階段，律師可以為委托人做些什么？

在審查起訴階段，律師可以為委托人申請(qǐng)人民檢察院、人民法院調(diào)取證明犯罪嫌疑人、被告人無罪或者罪輕的證據(jù)材料;經(jīng)證人或者其他有關(guān)單位和個(gè)人同意，可以向他們收集與本案有關(guān)的材料;可以查閱、摘抄、復(fù)制本案的案卷材料。關(guān)于在審查起訴階段律師可以為委托人做什么的問題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答

四、收到催款律師函怎么辦，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

收到催款律師函的辦法當(dāng)事人可以與對(duì)方協(xié)商，并按照達(dá)成的協(xié)商方案處理。若雙方協(xié)商不成的，則當(dāng)事人可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向法院起訴，主張合法權(quán)利。
法律依據(jù)
《關(guān)于進(jìn)一步貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”工作原則的若干意見》第十一條繼續(xù)抓好委托調(diào)解和協(xié)助調(diào)解工作。在案件受理后、裁判作出前，經(jīng)當(dāng)事人同意，可以委托有利于案件調(diào)解解決的人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等有關(guān)組織或者人大代表、政協(xié)委員等主持調(diào)解，或者邀請(qǐng)有關(guān)單位或者技術(shù)專家、律師等協(xié)助人民法院進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解人可以由當(dāng)事人共同選定，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，由人民法院指定。當(dāng)事人可以協(xié)商確定民事案件委托調(diào)解的期限，一般不超過30日。經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，可以順延調(diào)解期間，但最長(zhǎng)不超過60日。延長(zhǎng)的調(diào)解期間不計(jì)入審限。人民法院委托調(diào)解人調(diào)解，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解移交函，附送主要案件材料，并明確委托調(diào)解的注意事項(xiàng)和當(dāng)事人的相關(guān)請(qǐng)求。
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引用法規(guī)
[1]《關(guān)于進(jìn)一步貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”工作原則的若干意見》 第十一條

五、法院律師工資怎么算？學(xué)習(xí)如何成為一名律師如何考取律師資格

律師工資可以按照其基本工資與績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等工資收入之和來進(jìn)行計(jì)算。其日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。至于具體的計(jì)算方式和數(shù)額可以根據(jù)勞動(dòng)合同等來進(jìn)行確定。
怎么做律師
第一步，學(xué)歷的要求。從事律師職業(yè)需要通過國(guó)家 統(tǒng)一法律職業(yè)機(jī)構(gòu)考試，簡(jiǎn)稱法考。考法考具有學(xué)歷要求的，根據(jù)司法部第一百四十號(hào)文件，國(guó)家 統(tǒng)一法律職業(yè)資格...
第二步通過法考。法考就是以前說的司法考試。法考每年考一次，分為客觀題和主觀題兩場(chǎng)，客觀題考試一般在每年的9月份進(jìn)行，主觀題考試一般在每年的10月份...
第三步，入職律所。大學(xué)畢業(yè)并拿到法院職業(yè)資格證書后，一般你需要選擇一家律所入職，簽訂勞動(dòng)合同，先成為一名律師助理。
法律依據(jù)
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條
工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條
工資總額由下列六個(gè)部分組成
（一）計(jì)時(shí)工資；
（二）計(jì)件工資；
（三）獎(jiǎng)金；
（四）津貼和補(bǔ)貼；
（五）加班加點(diǎn)工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》第二條
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為
日工資月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。
小時(shí)工資月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×

8小時(shí)）。
月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=

21.75天。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第三條
[1]《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條
[1]《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》 第二條
[1]《勞動(dòng)法》 第五十一條