當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

花卉溫室大棚拆遷補償160平米應(yīng)賠償多少

法律咨詢網(wǎng)2023-07-17 03:37:43勞動糾紛1461
花卉溫室大棚拆遷補償160平米應(yīng)賠償多少

一、花卉溫室大棚拆遷補償,160平米應(yīng)賠償多少?

1、我國相關(guān)法律、法規(guī)都沒有直接規(guī)定征收溫室大棚應(yīng)當如何補償。溫室大棚建在農(nóng)用地上,征收溫室大棚就是征收農(nóng)用地。

2、《土地管理法》第四十七條規(guī)定征收土地的,按照被征收土地的原用途給予補償。
征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費,為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補助費,按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準,為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是,每公頃被征收耕地的安置補助費,最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。
征收其他土地的土地補償費和安置補助費標準,由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準規(guī)定。
被征收土地上的附著物和青苗的補償標準,由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。
征收城市郊區(qū)的菜地,用地單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定繳納新菜地開發(fā)建設(shè)基金。
依照本條第二款的規(guī)定支付土地補償費和安置補助費,尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準,可以增加安置補助費。但是,土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。
國務(wù)院根據(jù)社會、經(jīng)濟發(fā)展水平,在特殊情況下,可以提高征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準。

引用法規(guī)
[1]《土地管理法》 第四十七條

二、茂名溫室大棚搬遷賠償標準

溫室大棚征收如何補償,要根據(jù)《土地管理法》規(guī)定,征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。大棚拆遷屬于地上附著物的拆遷,拆遷時,應(yīng)當根據(jù)大棚當時的造價、使用年限,拆除之后給當事人帶來的預(yù)期損失等因素進行評估補償。

三、茂名溫室大棚強拆如何補償?

溫室大棚征收如何補償,要根據(jù)《土地管理法》規(guī)定,征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。大棚拆遷屬于地上附著物的拆遷,拆遷時,應(yīng)當根據(jù)大棚當時的造價、使用年限,拆除之后給當事人帶來的預(yù)期損失等因素進行評估補償。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/554424.html

“花卉溫室大棚拆遷補償160平米應(yīng)賠償多少” 的相關(guān)文章

用人單位裁員應(yīng)遵循的程序,法律上如何認定

用人單位裁員應(yīng)遵循的程序,法律上如何認定

一、用人單位裁員應(yīng)遵循的程序,法律上如何認定 律師解答用人單位裁員應(yīng)遵循的程序如下1、提前30日向工會或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;2、提出裁減人員方案;3、將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見,并對方案進行修改和完善;4、向當?shù)貏趧颖U闲姓块T報告裁減人員方案以及工會或者...

國家法定產(chǎn)假2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

國家法定產(chǎn)假2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

一、國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定 國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。二、國家規(guī)定產(chǎn)假的多少天?國家規(guī)定產(chǎn)假多少天? 你好,...

訂立勞動合同,應(yīng)遵循哪些原則?

訂立勞動合同,應(yīng)遵循哪些原則?

一、訂立勞動合同,應(yīng)遵循什么原則的 1、合法的原則合法原則,是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規(guī)相抵觸。合法是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件,它的基本內(nèi)涵應(yīng)當包括以下方面1、訂立勞動合同的主體必須合法。簽訂勞動合同的主體是用人單位和勞動者。主體合法,即當事人必須具備訂立勞動合同的主體資格。...

勞動者如何應(yīng)對雇主拖欠工資的情況

勞動者如何應(yīng)對雇主拖欠工資的情況

一、用人單位拖延薪水的情況下,勞動者要怎樣辦 一、在用人單位拖延薪水的情況下,勞動者要先和用人單位商量,如果商量不能解決,則能夠通過以下法律途徑來解決1向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察組織投訴投訴;2向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起2年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請;3通...

廣西平南縣的勞動者產(chǎn)假是怎樣的?

廣西平南縣的勞動者產(chǎn)假是怎樣的?

一、廣西玉林市平南縣勞動者產(chǎn)假是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生...

漳州市薌城區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間?

漳州市薌城區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間?

一、漳州市薌城區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間 產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。...