當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

月薪18000左右,贍養(yǎng)費(fèi)按基本工資算的嗎?

月薪18000左右,贍養(yǎng)費(fèi)按基本工資算的嗎?

一、月薪18000左右,贍養(yǎng)費(fèi)按基本工資算的嗎

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

二、月薪16000左右,贍養(yǎng)費(fèi)是按基本工資算的嗎?

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

三、每月18000左右,贍養(yǎng)費(fèi)是按工資來(lái)計(jì)算嗎

首先計(jì)算子女家庭的人均月收入, 子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí), 視為該子女無(wú)力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí),超出部分,二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。

四、工資?工資多少才能確定贍養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額?

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

五、贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是按照月工資嗎?

1、給付贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在法律并未明文規(guī)定,一般認(rèn)為,贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)包括老年人維持吃穿住行的基本生活費(fèi)、生病醫(yī)療費(fèi)、生活不能自理時(shí)的護(hù)理費(fèi)用等必要費(fèi)用,另外,必要的精神消費(fèi)支出和必要的保險(xiǎn)費(fèi)支出也是值得提倡的。司法實(shí)踐中,確定贍養(yǎng)費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以最大限度保護(hù)老年人合法權(quán)益為原則,兼顧贍養(yǎng)人的給付能力,法院通常會(huì)結(jié)合被贍養(yǎng)人自身的收入情況、所在地區(qū)的生活水平、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)狀況、負(fù)擔(dān)能力以及各贍養(yǎng)人的負(fù)擔(dān)比例等情況酌情確定贍養(yǎng)費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)。

2、父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí),未成年的或不能獨(dú)立生活的子女,有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí),無(wú)勞動(dòng)能力的或生活困難的父母,有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

六、月薪17000左右,贍養(yǎng)費(fèi)要看基本工資嗎?

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/550443.html

“月薪18000左右,贍養(yǎng)費(fèi)按基本工資算的嗎?” 的相關(guān)文章

勞務(wù)合同需要繳納社保嗎?

勞務(wù)合同需要繳納社保嗎?

一、勞務(wù)合同需要繳納社保嗎? 簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的?! ∫?、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的,類似承攬性質(zhì)的,才是勞務(wù)合同,簽訂的勞務(wù)合同,勞務(wù)合同繳納社保嗎雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的?! 《?、如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位則必須給勞動(dòng)者購(gòu)買社保,否則,用人單...

法定產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)和天數(shù)國(guó)家規(guī)定是多少天

法定產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)和天數(shù)國(guó)家規(guī)定是多少天

一、法定產(chǎn)假多少天,國(guó)家規(guī)定是多少天 您好,針對(duì)您的法定產(chǎn)假多少天,國(guó)家規(guī)定是多少天問(wèn)題解答如下根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15...

成都市生育保險(xiǎn)參保的材料和辦理?xiàng)l件

成都市生育保險(xiǎn)參保的材料和辦理?xiàng)l件

一、成都生育保險(xiǎn)參保辦理材料和辦理?xiàng)l件是如何規(guī)定的 辦理材料1.《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》2.《參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表》3.《企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表》辦理?xiàng)l件成都機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及具有本市戶口的有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,包括了成都所有用人單位。二...

常德市武陵區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多久?

常德市武陵區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多久?

一、常德市武陵區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

在四川,陪產(chǎn)假有多少天,有多少天

在四川,陪產(chǎn)假有多少天,有多少天

一、在四川陪產(chǎn)假有多少天,有多少天 根據(jù)你的問(wèn)題解答如下大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育...

揭秘大慶市薩爾圖區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

揭秘大慶市薩爾圖區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

一、黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...