一、在我國對于職工傷殘怎么鑒定

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

4、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

二、在中國，工傷鑒定傷殘認定書的格式和書寫方式有哪些？

在我國工傷鑒定傷殘認定書根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》以及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規(guī)定中，需寫工傷傷殘鑒定書。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

三、根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷認定后在做傷殘鑒定嗎？

再根據(jù)法律規(guī)定在工傷認定之后是可以做傷殘鑒定的，當然，傷殘認定，也并不是必須要做的。申請工傷的，首先要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)由單位或者向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定作出后可申請工傷傷殘等級鑒定，然后根據(jù)傷殘結果確定賠償數(shù)額。

四、工傷鑒定前是否需要進行傷殘鑒定？

做傷殘鑒定之前用工傷鑒定。如果能夠認定為工傷的情況之下，認為自己的傷害是非常嚴重的，那么是需要進行工傷勞動能力的鑒定的，只有這樣的話才能夠由工傷保險基金確定一下，最后的一次性傷殘補助金的發(fā)放。