一、浦發(fā)信用卡欠款逾期一個(gè)月沒錢還，會(huì)被起訴嗎

關(guān)于被銀行的問題，需要具體分析，例如當(dāng)事人拖欠銀行貸款的，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)償還貸款的民事責(zé)任，并要根據(jù)貸款合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如果被向的，還要承擔(dān)訴訟費(fèi)用，會(huì)給當(dāng)事人造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，所以應(yīng)該盡量和銀行協(xié)商還款。并且，如果是屬于信用卡欠款，則根據(jù)規(guī)定，如果欠款超過一萬元，經(jīng)發(fā)卡行多次催討仍不歸還的，則構(gòu)成信用卡詐騙罪，如果發(fā)卡行報(bào)案的，會(huì)被追究刑事責(zé)任?！缎谭ā?br>第一百九十六條　【信用卡詐騙罪、盜竊罪】有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)
（一）使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的；
（二）使用作廢的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）惡意透支的。前款所稱惡意透支，是指持卡人以非法占有為目的，超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。盜竊信用卡并使用的，依照本法
第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百九十六條
[2]《刑法》 第二百六十四條

二、浦發(fā)信用卡逾期三天，現(xiàn)在沒錢還了，怎么辦？

關(guān)于被銀行的問題，需要具體分析，例如當(dāng)事人拖欠銀行貸款的，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)償還貸款的民事責(zé)任，并要根據(jù)貸款合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如果被向的，還要承擔(dān)訴訟費(fèi)用，會(huì)給當(dāng)事人造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，所以應(yīng)該盡量和銀行協(xié)商還款。并且，如果是屬于信用卡欠款，則根據(jù)規(guī)定，如果欠款超過一萬元，經(jīng)發(fā)卡行多次催討仍不歸還的，則構(gòu)成信用卡詐騙罪，如果發(fā)卡行報(bào)案的，會(huì)被追究刑事責(zé)任?！缎谭ā?br>第一百九十六條　【信用卡詐騙罪、盜竊罪】有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)
（一）使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的；
（二）使用作廢的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）惡意透支的。前款所稱惡意透支，是指持卡人以非法占有為目的，超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。盜竊信用卡并使用的，依照本法
第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百九十六條
[2]《刑法》 第二百六十四條

三、浦發(fā)信用卡逾期了可以協(xié)商嗎

浦發(fā)信用卡逾期了之后是可以協(xié)商的，此時(shí)此時(shí)需要由信用卡債務(wù)人積極主動(dòng)的和發(fā)卡銀行之間聯(lián)系，主動(dòng)的說明自己逾期的客觀原因以及實(shí)在是無力償還等情況，之后就可以向該發(fā)卡銀行申請辦理分期還款等手續(xù)。

四、信用卡逾期可以申請減免嗎？

失業(yè)金申請資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇
（

1） 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
（

2）非因本人意愿中斷就業(yè)的;
（

3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
（

4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形
（

1）終止勞動(dòng)合同的;
（

2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
（

3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

8）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。