一、勞動(dòng)合同中的違約金是如何規(guī)定的？

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

二、拘留所可以帶錢進(jìn)去嗎，法律上有哪些規(guī)定

法律規(guī)定拘留所不可以帶錢進(jìn)去，拘留所對(duì)被拘留的人員是需要進(jìn)行人身和攜帶的物品來檢查的，通?，F(xiàn)金是不能夠攜帶的。但是相關(guān)的生活的必需品可以帶進(jìn)去，非生活必需品是由拘留所統(tǒng)一的登記保管的。

三、繳滯納金是否屬于行政處罰根據(jù)法律規(guī)定，繳滯收金是否為行政處罰。

法律分析
行政機(jī)關(guān)要求當(dāng)事人繳納滯納金不算行政處罰，而是屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行。行政強(qiáng)制執(zhí)行具體包括加處罰款或者滯納金；劃撥；拍賣或者依法處理查封、扣押的財(cái)物；排除妨礙、恢復(fù)原狀；以及代履行等方式。
法律依據(jù)
《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第十二條
行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式
（一）加處罰款或者滯納金；
（二）劃撥存款、匯款；
（三）拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設(shè)施或者財(cái)物；
（四）排除妨礙、恢復(fù)原狀；
（五）代履行；
（六）其他強(qiáng)制執(zhí)行方式。

2021年7月15日施行的
《中華人民共和國行政處罰法》第九條
行政處罰的種類
（一）警告、通報(bào)批評(píng)；
（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；
（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；
（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》 第十二條
[1]《中華人民共和國行政處罰法》 第九條

四、交通違章罰款單可以找人代繳嗎，需要行駛證或駕駛證之類的嗎

在交警大隊(duì)處罰中心，您的違章行為已經(jīng)被錄入電腦。而您只需要拿行駛證、駕駛證遞交給他們，便可以非常順利地處理違章的問題。所以如果您的交通違章罰款單丟失了的話，無需太過于焦急，只需要攜帶相關(guān)證件在15個(gè)工作日內(nèi)到交警大隊(duì)繳納罰款便可。不過如果超過15個(gè)工作日，自第16個(gè)工作日開始，每日將被收取百分之3的滯納金。
除此之外，如果交通違章罰款單丟失還可以通過網(wǎng)上來繳納罰款，各位車主可以登入網(wǎng)站進(jìn)行車輛違章查詢，從而通過網(wǎng)上繳納窗口來繳納罰款。