當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

勞動仲裁裁決在起訴前需要多久?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:00:23勞動糾紛1392
勞動仲裁裁決在起訴前需要多久?

一、"拿到勞動仲裁裁決后起訴多久時(shí)間內(nèi)?"

當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

二、勞動糾紛強(qiáng)制執(zhí)行要多久?有沒有法律規(guī)定?

法律咨詢解答
一般是立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。
相關(guān)法律規(guī)定
《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》 第一條

三、勞動仲裁裁決后起訴期是多久,有沒有規(guī)定?

當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/543658.html

“勞動仲裁裁決在起訴前需要多久?” 的相關(guān)文章

周口市鹿邑縣女職工產(chǎn)假安排

周口市鹿邑縣女職工產(chǎn)假安排

一、周口市鹿邑縣勞動者產(chǎn)假是怎樣的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)...

太原市婁煩縣女職工產(chǎn)假休息期限有啥要求?

太原市婁煩縣女職工產(chǎn)假休息期限有啥要求?

一、太原市婁煩縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

停繳五險(xiǎn)一金一年半了,現(xiàn)在是否能繼續(xù)交?

停繳五險(xiǎn)一金一年半了,現(xiàn)在是否能繼續(xù)交?

一、五險(xiǎn)一金停了一年半了,現(xiàn)在可以繼續(xù)交嗎 五險(xiǎn)一金本身是按月累計(jì)的,可以中斷,對之前個(gè)人賬戶沒影響同一個(gè)城市,新單位可以直接繼續(xù)交。1、五險(xiǎn)一金是按單位申報(bào)的工資做基數(shù),如果你工資比當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定最低基數(shù)低,就按社保局公布最低基數(shù)扣費(fèi)。2、另外各地繳費(fèi)比例也有一些差異,按你工資算出來可能不準(zhǔn)確。自...

法定退休年齡員工退休如何做到?

法定退休年齡員工退休如何做到?

一、法定退休年齡是多少,員工到達(dá)法定退休年齡怎么樣做 符合下列條件之一的,應(yīng)該退休(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同...

員工和公司簽的勞動合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

員工和公司簽的勞動合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

一、員工和公司簽的勞動合同到期之后公司不續(xù)簽有賠償嗎 用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資根據(jù)《勞動合同法》第四十六條...

蘭陵縣產(chǎn)假規(guī)定如下

蘭陵縣產(chǎn)假規(guī)定如下

一、山東省臨沂市蘭陵縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待...