一、九級傷殘能賠償多少錢，工傷賠多少錢，工業(yè)工人工傷賠償多少錢

工傷9級傷殘賠償多少錢一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條。注超出工傷保險保險范圍的醫(yī)療費由誰承擔例《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條。例河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知（冀人社字【

2021】4號）第4條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第32條。四、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據(jù)2021《工傷保險條例》第33條。注工資范圍參看《關于工資總額組成的規(guī)定》第二章。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《河北省工傷保險實施辦法》 第29條
[2]《河北省工傷保險實施辦法》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第4條
[1]《工傷保險條例》 第32條
[1]《工傷保險條例》 第33條

二、工傷八級傷殘的賠償標準，工傷8級傷殘疾多少錢。

以下是工傷八級傷殘賠償多少錢的答案工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

三、八級傷殘賠償標準，八級工傷能賠多少錢

工傷八級傷殘計算標準:

1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2021元×10個月20210元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2021元38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2021元10204元。一次性傷殘補助金20210元一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補助金10204元73979元。

四、交通事故8級傷殘賠償標準，傷殘鑒定8級能賠多少錢

1、醫(yī)療費因交通事故產(chǎn)生的治療費用，以及必然產(chǎn)生的治療費用。

2、殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準×

30%×20年。

3、精神損害撫慰金根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。

4、誤工費本人日工資×誤工天數(shù)。

5、護理費每日護理費（護理人員的日工資或者當?shù)刈o工從事同等級別的勞務報酬）×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù)。

6、住院伙食補助費當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數(shù)。

7、營養(yǎng)費參照醫(yī)療機構(gòu)加強營養(yǎng)意見確定金額×需要加強營養(yǎng)的天數(shù)。

8、被扶養(yǎng)人生活費受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出×需要撫養(yǎng)的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×

10%。

9、交通費合理的交通費用，憑發(fā)票計算。機動車與機動車的交通事故責任賠償是怎么規(guī)定1、無人員傷亡，僅有車物損失的情形a、機動車雙方為主要、同等、次要責任的，由雙方保險公司（或機動車雙方）在交強險有責任限額（2021元）范圍內(nèi)相互賠償對方的車物損失，超過限額的部分由機動車雙方按責分擔（主要責任承擔70%，同等責任承擔50%，次要責任承擔30%）。b、機動車雙方為全部責任和無責任的，全部責任方承擔無責任方的全部車物損失，無責方承擔全部責任方不超過交強險無責任限額（400元）范圍內(nèi)的車物損失。因此交通事故8級傷殘鑒定賠償多少錢就如上

五、八級傷殘賠償標準。

八級工傷的賠償項目有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。其中，一次性傷殘補助金計算方式為本人工資×

25（月）;停工留薪期工資計算方式為停工留薪期×本人工資;獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金需解除勞動關系，其計算方式相同，為（統(tǒng)籌地區(qū)人口平均壽命與解除或終止勞動關系時的年齡之差）×

0.3個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。若工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于20個月，按20個月計算。

六、工傷八級傷殘會賠償多少錢，計算標準是怎樣的？

賠償多少錢要看你受傷前12個月的平均薪水；

1、醫(yī)療費以醫(yī)院發(fā)票金額為準（社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補貼費住院天數(shù)×100元天×

70%（社保支付）

3、交通費按事實上發(fā)生（社保支付）

4、停工留薪薪水本人薪水×停工留薪期（以勞動局判定為準）（單位支付）

5、護理費住院天數(shù)×100元天（單位支付）

6、一次性傷殘補貼金本人薪水×11個月（社保支付）

7、一次性醫(yī)療補貼金本人薪水×4個月（社保支付）

8、一次性傷殘就業(yè)補貼金本人薪水×15個月（單位支付）備注說明:

1、“本人薪水”是指受傷前12個月的平均薪水；

2、如果單位無為勞動者買下社保，以上所有賠償均有單位承受；

3、如果單位為勞動者買下社保的薪水準則低于事實上薪水，差額部分由單位補齊。