一、仲裁裁決異議的解決方法

一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭議實(shí)行“一裁終局”。我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定:“下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。”
用人單位雖對終局裁決不能起訴，法律卻賦予了其他救濟(jì)手段，即向法院申請撤銷裁決?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定:“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?！币虼?，若用人單位可以舉證證明存在上述情況，就可以仲裁裁決適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤為由，向中級法院申請撤銷該終局裁決。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第47條
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第49條
[2]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條

二、申請勞動(dòng)仲裁的申請者不服怎么辦

申請勞動(dòng)仲裁申請人敗了怎么辦能上訴嗎？要看是一裁終裁還是別的，如果是一裁終裁就沒有辦法改變了，如果不是，則可以在勞動(dòng)仲裁敗訴后可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第四十七條 下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。第四十八條 勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)仲裁法》 第四十七條
[2]《勞動(dòng)仲裁法》 第四十八條
[3]《勞動(dòng)仲裁法》 第四十七條
[4]《勞動(dòng)仲裁法》 第四十九條
[5]《勞動(dòng)仲裁法》 第四十七條
[6]《勞動(dòng)仲裁法》 第五十條
[7]《勞動(dòng)仲裁法》 第四十七條
[8]《勞動(dòng)仲裁法》 第五十一條

三、用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴，應(yīng)該怎么辦

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴，應(yīng)該怎么辦”的解答如下你好，關(guān)于用人單位不服勞動(dòng)仲裁怎么辦，一、員工在分公司工作中發(fā)生工傷，總公司與分公司均未與員工簽訂勞動(dòng)合同，但員工有總公司財(cái)務(wù)蓋章的押金條. 二、總公司有注冊，分公司未注冊。 三、之前經(jīng)縣法院判決分公司與員工構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該屬于工傷。 四、接著，市人力資源和社保局依縣法院判決后出了一個(gè)文件說如果分公司有登記的情況下，應(yīng)該是屬于工傷。 五、再之后就是傷殘鑒定和雙方協(xié)商賠償未果。 現(xiàn)在經(jīng)仲裁后企業(yè)不服，提請縣法院訴訟，理由有三

1、說是所訴總公司的被訴主體不對。 個(gè)人認(rèn)為 a.之前法院有判決。 b.員工的押金條上有總公司的財(cái)務(wù)章，所以主體是總公司。

2、員工只能享受非法用工待遇，依據(jù)是市人力資源的文件，分公司未登記。 個(gè)人認(rèn)為 a.之前法院有判決是工傷。 b.員工的押金條上有總公司的財(cái)務(wù)章，所以用工主體是總公司，和分總公司無關(guān)。

3、在工傷保險(xiǎn)待遇申訴中，不應(yīng)處理未簽合同的雙倍工資。 個(gè)人認(rèn)為 申請仲裁的案由主題是“工傷保險(xiǎn)待遇等爭議”，這里用了一個(gè)“等”字來表述主題未寫出的，但所要表達(dá)的意思已經(jīng)在正文中表述出來（即原告與被告未簽訂書面勞動(dòng)合同）。 請各位幫忙看一下，我的答辯思路是正確的嗎？還存在有哪些問題沒有？ 補(bǔ)充提問 第2條修正如下

2、員工只能享受非法用工待遇，依據(jù)是市人力資源的文件，分公司未登記，只能按工傷保險(xiǎn)條例第66條非法用工處理。具體依勞動(dòng)和社會(huì)保障部9號令的“一次性傷殘補(bǔ)助金”執(zhí)行。 個(gè)人認(rèn)為 a.之前縣法院是有判決是工傷的結(jié)論。 b.員工的押金條上有總公司的財(cái)務(wù)章，所以用工主體是總公司，和分公司無關(guān)。

四、勞動(dòng)爭議仲裁糾紛如何處理？

現(xiàn)在越來越多的公司為了一己私利去欺詐那些辛苦的員工了，甚至有人提起了勞動(dòng)仲裁后部分勞動(dòng)者對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，那么，勞動(dòng)爭議申請仲裁不服，應(yīng)該怎么處理呢？
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;（三）違反法定程序的;（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。由此可見，你如果僅對程序置疑，可以提供證人證言證實(shí)孫某在仲裁該案時(shí)有受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為，從而主張撤銷該裁決。
仲裁流程
一、起訴
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人要向法院起訴，應(yīng)當(dāng)注意法律對起訴條件的基本要求，主要條件是原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實(shí)與理由;屬于人民法院受理和管轄的范圍。此外，還必須符合起訴時(shí)效的規(guī)定，也就是當(dāng)事人必須在收到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起15日內(nèi)起訴。因此當(dāng)事人起訴時(shí)應(yīng)同時(shí)提交仲裁裁決書，一方面說明勞動(dòng)爭議已經(jīng)過了仲裁程序，另一方面也能證明是否符合起訴時(shí)效的規(guī)定。這里需要說明的是，當(dāng)事人對仲裁裁決不服，不能把仲裁委員會(huì)做為被告，因仲裁委員會(huì)不是民事主體，而是公斷機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議案件訴至法院后，訴訟當(dāng)事人仍是勞動(dòng)爭議原來的當(dāng)事人。
當(dāng)事人向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提效副本。書寫起訴狀確在困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
起訴狀應(yīng)當(dāng)記明如下事項(xiàng)

1、當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后，進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。
二、法院審理
法院審理勞動(dòng)爭議案件和審理一般民事糾紛一樣，適用民事訴訟法的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。一審程序比較復(fù)雜。審理之前人民法院將進(jìn)行向被告發(fā)送起訴狀副本、組成合議庭、開展調(diào)查或委托調(diào)查、通知當(dāng)事人參加訴訟等事宜。法庭調(diào)查時(shí)，按當(dāng)事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄這樣的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論后，先由原告及其訴訟代理人發(fā)言，然后由被告及其訴訟代理人答辯，再由各方互相辯論。辯論之后由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。判決書中應(yīng)當(dāng)寫明案由、訴訟請求、爭議的事實(shí)和理由;判決認(rèn)定的事實(shí)、理由和適用的法律依據(jù);判決結(jié)果和訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān);上訴期間和上訴的法院。
當(dāng)事人不服一審判決的，可依法提起二審程序。須在一審判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級法院提起上訴。上訴狀應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名、法人名稱及其法定代表人姓名，原審人民法院名稱、案件編號和案由，上訴的請求和理由。上訴狀應(yīng)當(dāng)通過原審法院提出，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本。二審法院應(yīng)對上訴請求的有關(guān)事實(shí)和適用法律進(jìn)行審查，并應(yīng)組成合議庭進(jìn)行開庭審理。合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的，也可徑行判決。二審法院審理上訴案件，可以進(jìn)行調(diào)解。二審法院作出的判決是終審判決。
審判監(jiān)督程序是當(dāng)法院對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤而需要再審時(shí)所進(jìn)行的程序。當(dāng)事人也可以申請?jiān)賹?，但須在判決發(fā)生法律效力后2年內(nèi)提出。
三、強(qiáng)制執(zhí)行
一般情況下，有關(guān)法律文書（如判決書、仲裁裁決書、仲裁調(diào)解書）可以由當(dāng)事人自覺履行。但如果當(dāng)事人不執(zhí)行，則可以通過法院執(zhí)行程序而予以強(qiáng)制執(zhí)行。
執(zhí)行程序是指法院依法對生效的法律文書，通過強(qiáng)制措施迫使當(dāng)事人履行法律文書規(guī)定義務(wù)的訴訟活動(dòng)。強(qiáng)制執(zhí)行措施主要包括

1、向銀行查詢被執(zhí)行人的存款情況，有權(quán)凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款;

2、扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入;

3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn);

4、法院有權(quán)發(fā)出搜查令，對被執(zhí)行人及其住所或者財(cái)產(chǎn)隱匿地進(jìn)行搜查;

5、強(qiáng)制遷出房屋或者強(qiáng)制退出土地。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十九條
[2]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條