當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

對于產(chǎn)假的規(guī)定是什么? 產(chǎn)假的規(guī)定,產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 18:53:32勞動糾紛1157
對于產(chǎn)假的規(guī)定是什么? 產(chǎn)假的規(guī)定,產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

一、產(chǎn)假的規(guī)定是什么?

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假規(guī)定

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

三、產(chǎn)假規(guī)定與產(chǎn)假怎么做

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至 14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。產(chǎn)假的規(guī)定相關(guān)介紹如上

四、產(chǎn)假是如何規(guī)定的?

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。各省的規(guī)定不完全相同。具體可以看各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計劃生育條例的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、生育假是如何規(guī)定和安排的?

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/534156.html

“對于產(chǎn)假的規(guī)定是什么? 產(chǎn)假的規(guī)定,產(chǎn)假是怎么規(guī)定的” 的相關(guān)文章

法定假日加班不給加班費,調(diào)休應該給補休幾天?

法定假日加班不給加班費,調(diào)休應該給補休幾天?

一、法定假日加班不給加班費給調(diào)休應該給補休幾天 用人單位延長勞動者工作時間的需要支付加班費,若是用人單位不支付加班費,且沒辦法和用人單位協(xié)商解決的,則可以向勞動監(jiān)察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。一·《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者...

四川省內(nèi)江市資中縣正常情況下產(chǎn)假有幾天

四川省內(nèi)江市資中縣正常情況下產(chǎn)假有幾天

一、四川省內(nèi)江市資中縣正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生...

你好,關(guān)于吉林省退休工資如何計算?

你好,關(guān)于吉林省退休工資如何計算?

一、你好關(guān)于吉林省退休工資怎樣算 吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金;基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存余額計發(fā)月數(shù)。二、吉林省退休工資...

湖南省邵陽市綏寧縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

湖南省邵陽市綏寧縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、湖南省邵陽市綏寧縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生...

孝感市應城市產(chǎn)假規(guī)定30天

孝感市應城市產(chǎn)假規(guī)定30天

一、湖北省孝感市應城市規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產(chǎn)假和護理假...

湖南邵東孕婦產(chǎn)假多長時間?

湖南邵東孕婦產(chǎn)假多長時間?

一、湖南省邵陽市邵東縣生小孩的產(chǎn)假有多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工...