當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

河南省新鄉(xiāng)市延津縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 18:05:08勞動糾紛1254
河南省新鄉(xiāng)市延津縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

一、河南省新鄉(xiāng)市延津縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、河南省信陽市新縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、河南省新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/532232.html

“河南省新鄉(xiāng)市延津縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久” 的相關(guān)文章

女職工小產(chǎn)假的天數(shù)和規(guī)定

女職工小產(chǎn)假的天數(shù)和規(guī)定

一、我想問一下,關(guān)于女職工的小產(chǎn)假是多少天,怎樣規(guī)定小產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受90天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)...

婚假國家規(guī)定是多少天,國家規(guī)定的婚假是多少國家規(guī)定婚假多少天

婚假國家規(guī)定是多少天,國家規(guī)定的婚假是多少國家規(guī)定婚假多少天

一、婚假國家規(guī)定是多少天,國家規(guī)定的婚假是多少天 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假婚假、產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間...

保險公司的養(yǎng)老保險,是什麼樣的?

保險公司的養(yǎng)老保險,是什麼樣的?

一、保險公司的養(yǎng)老保險是怎樣的? 商業(yè)養(yǎng)老保險是商業(yè)保險的一種,它以人的生命或身體為保險對象,在被保險人年老退休或保期屆滿時,由保險公司按合同規(guī)定支付養(yǎng)老金。保險公司養(yǎng)老保險目前商業(yè)保險中的年金保險、兩全保險、定期保險、終身保險都可以達到養(yǎng)老的目的,都屬于商業(yè)養(yǎng)老保險范疇。 商業(yè)養(yǎng)老保險也可以當(dāng)作一...

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎?單位單方解除勞動合同如何賠償?

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎?單位單方解除勞動合同如何賠償?

一、單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償 關(guān)于“單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償”的相關(guān)解答如下 我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎么賠償吧勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同 ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;  ...

大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程詳解成都

大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程詳解成都

一、成都大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程是怎樣的 辦理資料1.申請人戶口簿和身份證復(fù)印件;2.農(nóng)村五保、城鎮(zhèn)“三無”人員、城鄉(xiāng)低保對象證明、城鄉(xiāng)低收入家庭證明材料;3.醫(yī)療機構(gòu)出具的病情診斷書、出院證、必要的病史資料、特殊疾病門診住院費用票據(jù)(病人留存聯(lián)),申請人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本...

協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎?

協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎?

一、協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金么 協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金視情況而定如果是勞動者主動提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。如果是用人單位先提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致,用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第...