一、北京市海淀區(qū)產(chǎn)假能夠休多久？

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

二、總公司在北京在杭州工作可以休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
另外，根據(jù)（北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定）第十八條的規(guī)定機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。
因此，在京就業(yè)的女性，可依法享受產(chǎn)假最少應(yīng)是128天。有的地區(qū)或單位規(guī)定，配偶不休陪產(chǎn)假的，可以將其15天陪產(chǎn)假讓給妻子，這一點(diǎn)國(guó)家無統(tǒng)一規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條

三、北京市西城區(qū)產(chǎn)假休多少

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、自貢市沿灘區(qū)產(chǎn)假休多少天

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條