當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

一、雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是多少

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升;男方享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長,護(hù)理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十九條

二、包頭市東河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是多少?

正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升;男方享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長,護(hù)理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十九條

四、《雞西市城子河區(qū)法定產(chǎn)假多少天》

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升;男方享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長,護(hù)理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十九條

五、黑龍江省雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升;男方享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長,護(hù)理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/526828.html

“雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 雞西市城子河區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的” 的相關(guān)文章

試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎?怎么規(guī)定的

試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎?怎么規(guī)定的

一、試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎?,怎么規(guī)定的 如果試用期的期限在一個(gè)月以內(nèi)的,其試用期不簽合同不能算是違法行為;如果試用期期限大于等于一個(gè)月的,其試用期在一個(gè)月后不簽合同的行為是違法的。 法律依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自...

不簽勞動(dòng)合同,社保公司不給交怎么整?

不簽勞動(dòng)合同,社保公司不給交怎么整?

一、不簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦? 您好,針對(duì)您的不簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦?問題解答如下你好,公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同可以去起訴。  用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),該用人單位違法。  用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?!  渡鐣?huì)保險(xiǎn)...

國家規(guī)定陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定及陪產(chǎn)假期天數(shù)

國家規(guī)定陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定及陪產(chǎn)假期天數(shù)

一、國家規(guī)定陪產(chǎn)假的規(guī)定有哪些,國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天 關(guān)于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱陪護(hù)假、護(hù)理假,不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對(duì)合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利,發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴?!侗本┦?..

衡陽市韶山市生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久?

衡陽市韶山市生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久?

一、衡陽市韶山市生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職...

房產(chǎn)過戶不滿兩年需要哪些條件?

房產(chǎn)過戶不滿兩年需要哪些條件?

一、不滿兩年房產(chǎn)過戶需要什么條件 關(guān)于“不滿兩年房產(chǎn)過戶需要什么條件”的相關(guān)解答如下房產(chǎn)過戶流程1、房產(chǎn)證過戶不經(jīng)過房地產(chǎn)中介的話,須把合同的條款和違約條款寫清楚,簽合同時(shí)須賣方房產(chǎn)證上面名字的當(dāng)事人在場(如果是已婚得話,需要夫妻雙方在場及簽字,哪怕房產(chǎn)證上面只有一個(gè)人的名字)。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為...

喪假需要去提供什么證明?

喪假需要去提供什么證明?

一、喪假需要去提供什么證明 1、企業(yè)文化是除人、財(cái)、物之外的第四種重要資源,具有諸多不可替代的功能。細(xì)節(jié)決定成敗,如果企業(yè)向請喪假的員工索要死亡證明檢驗(yàn)人性化維度,應(yīng)將其上升到企業(yè)文化建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展的高度。不過,職工請喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明,國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對(duì)于請...