一、個(gè)人交納社保，能否享受生育險(xiǎn)？

個(gè)人交的社保，生孩子不能報(bào)銷，不能享受生育保險(xiǎn)。因?yàn)閭€(gè)人無法繳納生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)只能由單位繳納。生孩子產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用屬于生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍，只有在參加社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)的前提下，又參加了生孩子醫(yī)療保險(xiǎn)，才可享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第53條

二、社保補(bǔ)繳

1.準(zhǔn)備申請(qǐng)補(bǔ)繳人員身份證明、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申辦單等資料,到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

2.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并加收滯納金;逾期仍不繳納的,處罰款。

三、個(gè)人繳納社保可以分兩個(gè)公司繳納嗎？

社保與住房公積金分別在兩個(gè)公司是可以的?，F(xiàn)在很多公司只納社保，然后員工需要買房公積金貸款的話，大多是代繳的，都能成功進(jìn)行公積金貸款的。公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

四、公司不繳納社保，可以請(qǐng)求補(bǔ)交嗎

對(duì)于勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。
對(duì)于那些已經(jīng)由用人單位辦理了社保手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由社保管理部門解決處理，不應(yīng)納入人民法院受案范圍。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋
（一）》第一條，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理
（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；
（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；
（三）勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生的糾紛；
（四）勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛；
（五）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；
（六）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛；
（七）勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病，請(qǐng)求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生的糾紛；
（八）勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；
（九）因企業(yè)自主進(jìn)行改制發(fā)生的糾紛。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋
（一）》 第一條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋
（一）》 第八十五條

五、社保補(bǔ)繳辦理方法，哪些情況可以申請(qǐng)社保補(bǔ)繳納？

1、追溯補(bǔ)繳6個(gè)月以內(nèi)的在地稅部門辦理，6個(gè)月以上的，在社保部門補(bǔ)繳。

2、辦理社保補(bǔ)繳的流程和資料先到單位所屬社保局分局申請(qǐng)補(bǔ)繳、遞交資料、填寫表格、審核通過后憑社保開具的補(bǔ)繳確認(rèn)單到地稅繳費(fèi)，繳費(fèi)成功等地稅傳數(shù)據(jù)到社保就可以了。