當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

漳州市龍海市產(chǎn)假天數(shù)是好多 漳州市龍海市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的

漳州市龍海市產(chǎn)假天數(shù)是好多 漳州市龍海市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的

一、漳州市龍海市產(chǎn)假天數(shù)是怎么規(guī)定的?

產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、漳州市南靖縣的產(chǎn)假天數(shù)是多少?

產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、漳州市龍海市的陪產(chǎn)假和產(chǎn)假是怎樣的

產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧佟a(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、漳州市龍海市女員工產(chǎn)假時(shí)間是什么?

產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。
法律規(guī)定
《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《福建省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

五、麗江市玉龍縣的產(chǎn)假天數(shù)是多少?

正常產(chǎn)假98天,最長(zhǎng)可休息一年。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/526018.html

“漳州市龍海市產(chǎn)假天數(shù)是好多 漳州市龍海市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的” 的相關(guān)文章

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例個(gè)人交200元,單位交多少?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例個(gè)人交200元,單位交多少?

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,個(gè)人交200元,單位交多少 在一般情況下,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位繳納20% ,個(gè)人繳納8%。所以個(gè)人交200元,單位應(yīng)該繳納500元。計(jì)算方法1.企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=工個(gè)人工資總額×60%~300%×8...

企業(yè)職工養(yǎng)老金多少錢?企業(yè)退休金的計(jì)算方法和計(jì)算方法

企業(yè)職工養(yǎng)老金多少錢?企業(yè)退休金的計(jì)算方法和計(jì)算方法

一、企業(yè)職工養(yǎng)老金有多少,企業(yè)退休金計(jì)算方法及計(jì)算方法 你好,企業(yè)職工退休金計(jì)算方法有這樣一個(gè)公式基 礎(chǔ) 養(yǎng) 老 金+個(gè) 人 賬 戶 養(yǎng) 老 金老政策退休時(shí)基本養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×20/100+ 實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的11%/10年×12月(/代表除號(hào))新政策退休時(shí)基本養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣?..

法定退休年齡員工退休如何做到?

法定退休年齡員工退休如何做到?

一、法定退休年齡是多少,員工到達(dá)法定退休年齡怎么樣做 符合下列條件之一的,應(yīng)該退休(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同...

樂山市沐川縣產(chǎn)假時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間?

樂山市沐川縣產(chǎn)假時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間?

一、樂山市沐川縣產(chǎn)假時(shí)間是多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天...

表姐生孩子了,杭州新規(guī)定產(chǎn)假有啥?

表姐生孩子了,杭州新規(guī)定產(chǎn)假有啥?

一、表姐要生孩子了,那杭州產(chǎn)假新規(guī)定是怎樣的 1、發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》規(guī)定女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。2、我國(guó)原定女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎...

加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎,法律上有哪些規(guī)定

加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎,法律上有哪些規(guī)定

一、加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎,法律上有哪些規(guī)定 加班費(fèi)不包含在工資內(nèi),加班費(fèi)是另外額外支付的。勞動(dòng)者所在的用人單位,如果安排勞動(dòng)者進(jìn)行延長(zhǎng)自己的加班時(shí)間的話必然是需要支付加班費(fèi)用的,這是屬于我們國(guó)家《勞動(dòng)法》當(dāng)中所作出的一種明確的要求,否則可以通過訴訟的方式來解決。二、加班費(fèi)工資結(jié)構(gòu)包含加班費(fèi) 加班費(fèi)工...