一、國家規(guī)定的產假有多少天，國家規(guī)定的總產假天數(shù)

根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

二、國家規(guī)定產假有哪些，產假有幾天，產假期制有哪些國家規(guī)定多少天，產時間表

根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

三、國家規(guī)定產假多少天，國家規(guī)定國家產假有多少天。

根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

四、國家規(guī)定產假是多少天

根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

五、生育假期國家規(guī)定有多少天，國家規(guī)定產假天數(shù)是多少天

您好，關于“生育假期國家規(guī)定有多少天，國家規(guī)定產假天數(shù)是多少天”這個問題，我的解答如下根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

六、國家規(guī)定的產假天數(shù)

2014年產假的規(guī)定為女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天?！　‖F(xiàn)行的國家產假規(guī)定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。　　《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。　　國家規(guī)定產假多少天　　國家規(guī)定產假天數(shù)具體如下　　

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;　　

2、難產，增加產假15天;　　

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;　　

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;　　

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;　　

6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。