當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

貴州省貴陽市白云區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 14:48:46勞動糾紛1348
貴州省貴陽市白云區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天

一、貴州省貴陽市白云區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、貴陽市開陽縣產(chǎn)后護(hù)理假為多少天

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、貴州省黔南州荔波縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、貴州省遵義市務(wù)川縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》 第五十五條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/524502.html

“貴州省貴陽市白云區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天” 的相關(guān)文章

內(nèi)蒙古赤峰市海勃灣區(qū)規(guī)定,女性在海勃河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)為多少?

內(nèi)蒙古赤峰市海勃灣區(qū)規(guī)定,女性在海勃河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)為多少?

一、內(nèi)蒙古赤峰市海勃灣區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形...

百色市右江區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

百色市右江區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

一、百色市右江區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)...

四川省新龍縣規(guī)定產(chǎn)假休息時(shí)間如何規(guī)定

四川省新龍縣規(guī)定產(chǎn)假休息時(shí)間如何規(guī)定

一、四川省甘孜州新龍縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女...

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

一、廣州市勞動法產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定 關(guān)于廣州市勞動法產(chǎn)假規(guī)定為產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。1、女職工生育...

房產(chǎn)過戶不滿兩年需要哪些條件?

房產(chǎn)過戶不滿兩年需要哪些條件?

一、不滿兩年房產(chǎn)過戶需要什么條件 關(guān)于“不滿兩年房產(chǎn)過戶需要什么條件”的相關(guān)解答如下房產(chǎn)過戶流程1、房產(chǎn)證過戶不經(jīng)過房地產(chǎn)中介的話,須把合同的條款和違約條款寫清楚,簽合同時(shí)須賣方房產(chǎn)證上面名字的當(dāng)事人在場(如果是已婚得話,需要夫妻雙方在場及簽字,哪怕房產(chǎn)證上面只有一個(gè)人的名字)。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為...

試用期員工代通知金是多少

試用期員工代通知金是多少

一、試用期內(nèi)員工代通知金是多少 試用期內(nèi)員工代通知金為一個(gè)月工資。代通知金就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替?!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知...