當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

四川省自貢市沿灘區(qū)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

四川省自貢市沿灘區(qū)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

一、四川省自貢市沿灘區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、自貢市沿灘區(qū)產(chǎn)假規(guī)定有哪些?

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、四川省自貢市沿灘區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、重慶市綦江區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/524201.html

“四川省自貢市沿灘區(qū)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定” 的相關(guān)文章

關(guān)于石樓縣的產(chǎn)假待遇,法律有哪幾項(xiàng)規(guī)定?

關(guān)于石樓縣的產(chǎn)假待遇,法律有哪幾項(xiàng)規(guī)定?

一、呂梁市石樓縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

百色市右江區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

百色市右江區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

一、百色市右江區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)...

用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償多少?

用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償多少?

一、用人單位解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)該賠償多少 用人單位解除勞動(dòng)合同,員工可以得到賠償嗎,回答如下員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn)若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)...

湖北養(yǎng)老金調(diào)整退休人員養(yǎng)老金上漲了!

湖北養(yǎng)老金調(diào)整退休人員養(yǎng)老金上漲了!

一、湖北退休人員養(yǎng)老金調(diào)整消息是什么? 這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金1、按12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦...

朔州市朔城區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間的規(guī)定

朔州市朔城區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間的規(guī)定

一、朔州市朔城區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

北京市昌平區(qū)規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

北京市昌平區(qū)規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

一、北京市昌平區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 1、基本產(chǎn)假128天,其中產(chǎn)前可以休假15天(符合相關(guān)政策的,產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月,最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假)。2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,給予15天的產(chǎn)假。4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。5、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰...