當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

四川省自貢市沿灘區(qū)產(chǎn)假規(guī)定有多少天?

四川省自貢市沿灘區(qū)產(chǎn)假規(guī)定有多少天?

一、四川省自貢市沿灘區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、自貢市法定產(chǎn)假天數(shù)一覽

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、四川省自貢市大安區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/524073.html

“四川省自貢市沿灘區(qū)產(chǎn)假規(guī)定有多少天?” 的相關(guān)文章

什么是勞務(wù)派遣用工方式?

什么是勞務(wù)派遣用工方式?

一、哪些崗位可以適合勞務(wù)派遣用工方式 1、臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位適合勞務(wù)派遣用工方式。2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的...

拖欠工程款起訴狀如何書寫,是否有法律規(guī)定

拖欠工程款起訴狀如何書寫,是否有法律規(guī)定

一、拖欠工程款如何起訴狀怎么書寫,有沒有法律依據(jù) 拖欠工程款的起訴狀中,要介紹當(dāng)事人的基本情況,包括原告的個(gè)人基本信息,被告的個(gè)人基本信息,要說明具體的訴訟請(qǐng)求,訴訟所依據(jù)的法律規(guī)定,相關(guān)的事實(shí)及理由,要提供相應(yīng)的證據(jù),并說明證據(jù)的來源。二、員工起訴老板拖欠工資申訴書怎么寫 如果是需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,...

解除合同證明書如何寫?

解除合同證明書如何寫?

一、解除勞動(dòng)合同證明書范本怎么寫? 茲有本單位職工,性別,年齡,住址。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明(用人單位蓋章)年_月_日。二、合肥市勞動(dòng)合同解除終止證明書怎么寫? 合...

試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認(rèn)定原文試用期扣款需支付違約金最新試用期內(nèi)辭

試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認(rèn)定原文試用期扣款需支付違約金最新試用期內(nèi)辭

一、試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認(rèn)定 試用期辭退不要付代通知金?!秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他...

九江市紅谷灘新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有哪些?

九江市紅谷灘新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有哪些?

一、九江市紅谷灘新區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)...

云南省保山市昌寧縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

云南省保山市昌寧縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

一、云南省保山市昌寧縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長...