一、北京市密云區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么

1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、北京的產(chǎn)假規(guī)定是什么？

北京產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-

3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

三、北京法定陪產(chǎn)假多少天，北京陪產(chǎn)假期制

您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是

2021 年北京陪產(chǎn)假、護(hù)理假是15 天.。陪產(chǎn)假又叫做看護(hù)假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。根據(jù)《北京市計(jì)劃生育條例》第二十條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。男方產(chǎn)假，亦稱(chēng)陪產(chǎn)假、護(hù)理假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國(guó)勞動(dòng)法未對(duì)男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定，因此各地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，男職工產(chǎn)假有15天。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《北京市計(jì)劃生育條例》 第二十條

四、北京市東城區(qū)產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

五、北京市延慶區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)如何規(guī)定？

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

6、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

7、《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條