當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

積石山縣女職工產(chǎn)假能休息多久?

積石山縣女職工產(chǎn)假能休息多久?

一、甘肅省甘南積石山縣女職工產(chǎn)假可以休息多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

二、甘肅省平?jīng)鍪猩降たh產(chǎn)假女職工休息多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

三、甘南瑪曲縣產(chǎn)假女職工能夠休息多久?

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

四、甘肅省酒泉市金塔縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

五、甘南產(chǎn)假女職工可以休息多久?

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

六、天水市武山縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間?

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/523948.html

“積石山縣女職工產(chǎn)假能休息多久?” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)爭議判決的裁決時(shí)間

勞動(dòng)爭議判決的裁決時(shí)間

一、法律規(guī)定勞動(dòng)糾紛多久能宣判 3到6個(gè)月。勞務(wù)糾紛打官司需要3到6個(gè)月。一審普通程序一般是6個(gè)月,簡易程序是3個(gè)月,但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算,有一個(gè)受理案件的期限7天,送達(dá)起訴狀副本的期間5天,送達(dá)后的答辯期間15天,收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達(dá)原告,(如果是公告送達(dá),期限6...

社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別是什么?

社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別是什么?

一、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別? 專業(yè)分析商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別1.商業(yè)保險(xiǎn)依照平等自愿的原則,是否建立保險(xiǎn)關(guān)系完全由投保人自主決定而社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,凡是符合法定條件的公民或勞動(dòng)者,其繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,接受保障,都是由國家立法直接規(guī)定的。2.商業(yè)保險(xiǎn)是一種經(jīng)營行為,保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營者以追求利潤為目的,...

天府通老年卡辦理費(fèi)用和辦理資料詳解

天府通老年卡辦理費(fèi)用和辦理資料詳解

一、成都天府通老年卡辦理費(fèi)用和辦理資料是如何的 辦理費(fèi)用20元/張辦理資料1、凡居住在成都市六城區(qū)范圍內(nèi)的70周歲以上的外地居民及本市人戶分離人員,應(yīng)出具成都市六城區(qū)范圍內(nèi)公安辦理的有效居住證或有效居住登記證明。2、辦理時(shí)申請(qǐng)人需在申領(lǐng)單的指定位置粘貼申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件1份(復(fù)印件上的身份證號(hào)、姓...

2023年四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少?

2023年四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一、四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2023年是多少? 高溫作業(yè)人員的高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是每天10元到18元左右。各市(州)可在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),結(jié)合本地實(shí)際,合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。二、山東省高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么 1、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作...

員工和公司簽的勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

員工和公司簽的勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

一、員工和公司簽的勞動(dòng)合同到期之后公司不續(xù)簽有賠償嗎 用人單位提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條...

勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定是什么?其規(guī)定如何?

勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定是什么?其規(guī)定如何?

一、勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定是什么,怎么規(guī)定的  關(guān)于勞動(dòng)合同第四十七條的規(guī)定,是指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。   勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人...