當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

公司辦理員工社保流程詳解

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 13:47:08勞動糾紛1249
公司辦理員工社保流程詳解

一、公司為員工辦理社保的具體操作流程

企業(yè)給新進(jìn)員工辦理社保主要分兩大步,具體如下
第一步新員工進(jìn)入企業(yè)簽訂勞動合同后,先在社保局進(jìn)行勞動就業(yè)備案

1、搜索企業(yè)所在地的【人力資源和社會保障局官網(wǎng)】,點擊進(jìn)入

2、進(jìn)入社保官網(wǎng)主頁后,找到頁面左側(cè)的【單位業(yè)務(wù)查詢 】,點擊進(jìn)入

3、在登陸界面,輸入賬號、密碼、驗證碼,類型選擇單位,最后點擊【登錄】

4、登陸成功后,進(jìn)入到社保系統(tǒng)主界面,找到頁面左上角的【就業(yè)登記】,點擊進(jìn)入

5、在就業(yè)登記界面,正確填寫員工個人資料信息,以及工資合同信息

6、還可增加其他員工信息,保存并結(jié)束,點擊【就業(yè)登記提交】后等待審核
第二步等待審核1-2個工作日,完成勞動就業(yè)備案后,正式給新進(jìn)員工辦理社保

1、社保局審核通過后,再把員工信息添加到地稅系統(tǒng)內(nèi),登陸稅局官網(wǎng)

2、登錄企業(yè)所在地稅局官網(wǎng)后,找到上方的【申報繳稅】,點擊進(jìn)入

3、進(jìn)入社保費基本信息管理后,找到左上角的【社保增員登記】,點擊進(jìn)入

4、進(jìn)入社保增員登記界面后,填寫員工參保資料,填寫好后,點擊【保存】

5、點擊保存后,頁面下方會提示“本次增員操作成功1人,不成功0人”

6、增加成功后,我們就可以為員工繳納社保了,到此為員工辦理社保的流程介紹完畢擴(kuò)展資料功能1.穩(wěn)定社會生活的功能2.再分配的功能3.促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能
第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用,從而對經(jīng)濟(jì)起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮;
第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件?,F(xiàn)實中,越是發(fā)達(dá)的地區(qū),員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。具體來說,這5個險種的作用見下表概述社會保險費的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔(dān)方式,即使同一國家,在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔(dān)方式,其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。方法在雇主雇員共攤保險費用的方法中,又可細(xì)分幾種情況

1.費率等比分擔(dān)制2.費率差別分擔(dān)制3.費率等比累進(jìn)制如何計算保費繳費金額繳費基數(shù)繳費比例。

1、社保繳費基數(shù)社保的繳費基數(shù),是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率,就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以后,一年內(nèi)不再變動,社?;鶖?shù)申報和調(diào)整的時間,一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù),職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國,繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報,依法對其進(jìn)行核定。

2、繳費比例繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策的規(guī)定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。

二、員工個人社會保險辦理流程詳解

如果是城鎮(zhèn)戶籍,拿上戶口薄與身份證,到戶籍所在地街道辦事處大廳社保點進(jìn)行咨詢,會要求你復(fù)印一些資料、辦一張銀行卡,即可以個人身份交納社保。如果是農(nóng)村戶籍,就必須掛靠某一個公司交納。與公司簽訂一個勞動合同,假裝在那里打工,由公司交納社保金(實際上由你個人交納),然后過一二個月,首期扣費以后,再可以脫離公司進(jìn)行個人交納。一般來說,女50、男55歲,就不能再購買社保了。在這個年齡之前可以購買。但年滿女50、男55歲后,社保局會要求你一次性補(bǔ)足15年的社保,看各地區(qū)不同,如果一次性交納15年的話,可能會有10萬元多點。希望對你的個人辦理社會保險流程的問題有所幫助

三、員工保險辦理流程是什么?

1、先開立企業(yè)社保賬戶,一般是在企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動保障部門要準(zhǔn)備的資料——《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》;

工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

地稅登記證復(fù)印件;

組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;

參保單位近期工資名冊表一份;

參保人員身份證復(fù)印件;

首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片。

2、把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保賬戶

3、社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單;

4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù);

5、以后每月向社保提交參保人員增加或減少表。

四、員工辦理社保的流程是怎樣的?

1、員工社保辦理流程由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記后,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點制作社???,然后根據(jù)銀行領(lǐng)卡的時間去銀行網(wǎng)點領(lǐng)取。

2、法律依據(jù)
《社會保險法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國必須統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第五十八條

五、個人辦理社會保險的流程-

(一)到社保機(jī)構(gòu)個人繳費窗口領(lǐng)取并填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》;
(二)持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章;
(三)持參保需提供的資料、《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個人繳費窗口辦理參保手續(xù);
(四)需辦理《勞動保障卡》的,必須本人前來辦理,并提供身份證復(fù)印件(驗原件)以及市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照回執(zhí)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/522062.html

“公司辦理員工社保流程詳解” 的相關(guān)文章

德州齊河縣產(chǎn)假時間有多少天

德州齊河縣產(chǎn)假時間有多少天

一、德州市齊河縣產(chǎn)假時間有多少天 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變...

山東省聊城市冠縣生孩子產(chǎn)假休息時間有多久?

山東省聊城市冠縣生孩子產(chǎn)假休息時間有多久?

一、山東省聊城市冠縣生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā)...

用人單位未按時申報繳納社保費如何處理

用人單位未按時申報繳納社保費如何處理

一、用人單位未按期申報繳納社保費如何處理 根據(jù)《社會保險法》第63條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;引用法規(guī)[1]《社會保險法》 第63條二、用人...

湖北省隨州市曾都區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天?

湖北省隨州市曾都區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天?

一、湖北省隨州市曾都區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理...

資陽市安岳縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

資陽市安岳縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

一、四川省資陽市安岳縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職...

廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼...