一、辦理入職需要提供什么材料？

1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復(fù)印件;

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）;

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書。

二、辦理公司入職需要什么證明材料？辦理公司員工入職需要哪些證明材料

2 、身份證身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會(huì)保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無紙化辦公，1張也可以。

3、照片和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時(shí)候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。

4、學(xué)歷、職稱證書一般3份即可，基本用于檔案建立。

5、銀行卡1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號(hào)，寫上自己的姓名和聯(lián)系電話，因?yàn)樵俅螐?fù)印時(shí)，可能因?yàn)閺?fù)印件墨粉的問題導(dǎo)致銀行卡號(hào)碼看不清。

6、無犯罪記錄證明或聲明這個(gè)是很有必要的，特別是財(cái)務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是，偽造的可能性很大；但是一些省外的人員，因?yàn)椴环奖闾峁?，可以要求提供?dān)保人和書寫無犯罪記錄聲明。

7、入職前聲明主要聲明與所提供材料的真實(shí)性，和原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系、競(jìng)業(yè)限制和商業(yè)機(jī)密，不將原單位或第三方商業(yè)機(jī)密帶入公司，遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密等。

8、離職證明避免雙重勞動(dòng)關(guān)系和商業(yè)間諜。

9、體檢報(bào)告/健康證明又是一個(gè)相當(dāng)重要的材料，建議寫入公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同（書寫時(shí)要避免涉嫌就業(yè)歧視），健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產(chǎn)假甚至猝死等。

10、崗位責(zé)任告知書主要用于后期試用期是否合格的評(píng)估和避免因工作、職責(zé)不清導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。

11、戶口本復(fù)印件戶口本復(fù)印件在日常工作中用到的次數(shù)較少，主要用于公積金貸款等，但是關(guān)鍵時(shí)刻，特別是寄發(fā)勞動(dòng)合同解除通知書、通訊地址聯(lián)系不上員工的時(shí)候（搬家未告知單位）時(shí)就很有用。

12、擔(dān)保人文件和無犯罪記錄聲明配套使用，或者一些涉及到財(cái)務(wù)的崗位須要提供，之前我們有客戶的員工，挪用公款后聯(lián)系不上員工，即使報(bào)警，處理起來也費(fèi)時(shí)費(fèi)力，特別是涉及金額較小時(shí)，基本上就不了了之了。

13、其他如員工原單位繼續(xù)給員工購買社保的，需要提供相關(guān)證明（社保是強(qiáng)制的，不要幻想員工自己寫書面的放棄材料有用，但是社保政策規(guī)定社保不能重復(fù)參保，如果有單位給員工購買社保，現(xiàn)單位就不需要購買）。

三、辦理入職手續(xù)需要帶什么材料？

1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件　　

2、一寸免冠照片若干張；　　

3、身份證原件或戶口復(fù)印件；　　

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；　　

5、資歷或資格證件原件；　　

6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；　　

7、體檢合格證明；　　

8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書。這就是關(guān)于你問的辦理入職需要什么材料的一般回答，當(dāng)然需要特殊材料依照公司具體要求而定。

四、辦理入職需要哪些資料？

1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件

2、一寸免冠照片3張。

3、身份證原件或戶口復(fù)印件。

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）。

5、資歷或資格證件原件。

6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明。

7、體檢合格證明。

8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書。