當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

江西省南昌正常情況產(chǎn)假有多少天?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 12:15:10勞動糾紛1514
江西省南昌正常情況產(chǎn)假有多少天?

一、江西省南昌市生育津貼和產(chǎn)假的規(guī)定

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、江西省贛州市會昌縣正常情況產(chǎn)假有多少天?

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、江西省南昌市青云譜區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/518402.html

“江西省南昌正常情況產(chǎn)假有多少天?” 的相關(guān)文章

周口太康縣產(chǎn)假休息時間有哪幾種?

周口太康縣產(chǎn)假休息時間有哪幾種?

一、周口市太康縣產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加...

駐馬店市平輿縣規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

駐馬店市平輿縣規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

一、駐馬店市平輿縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三...

公司調(diào)崗降薪,不同意怎么辦呢,法律的規(guī)定是什么

公司調(diào)崗降薪,不同意怎么辦呢,法律的規(guī)定是什么

一、公司調(diào)崗降薪,不同意怎么辦呢,法律的規(guī)定是什么 公司調(diào)崗降薪員工不同意的,要按照原勞動合同讓勞動者繼續(xù)在原工作崗位工作,按照原勞動報酬支付。如果單位單方面強制調(diào)崗降薪的,勞動者可以要求解除勞動合同要求經(jīng)濟補償金?!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第47條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...

社保交費費用,需要了解嗎?

社保交費費用,需要了解嗎?

一、問一下自己買社保,交費的費用大概是多少 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,沒有工作單位可以以居民的身份在戶籍地繳納城鄉(xiāng)居民社保。城鄉(xiāng)居民社保繳費標準也是分為多個檔次的,目前檔次分別為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等一共12...

國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日

國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日

一、國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月...

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職...