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不簽合同就不用繳社保正確嗎 不簽合同不交社保合法嗎,有沒有法律規(guī)定

法律咨詢網2023-07-16 11:54:17勞動糾紛926
不簽合同就不用繳社保正確嗎 不簽合同不交社保合法嗎,有沒有法律規(guī)定

一、不簽合同就不用繳社保,正確嗎?

認為不簽合同就不用繳社保是錯誤的。
用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時,員工如果提供以下證明,證明與單位之間的用人關系,用人單位將面臨敗訴支付經濟補償或行政處罰。
勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部(

200

5)12號第二條規(guī)定用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
同理,依據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

引用法規(guī)
[1]《關于確立勞動關系有關事項的通知》 第二條

二、勞動合同和社保是什么?

可以的。用人單位繳納社會保險的總原則用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ,向當?shù)厣鐣kU經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發(fā)給社會保險登記證件;用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記;用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;以上為沒有簽勞動合同有交社保嗎的解答

三、本文討論了不簽合同不交社保合法嗎,有沒有法律規(guī)定。

違法旅客、托運人或者收貨人應當支付票款或者運輸費用。承運人未按照約定路線或者通常路線運輸增加票款或者運輸費用的,旅客、托運人或者收貨人可以拒絕支付增加部分的票款或者運輸費用。,現(xiàn)行的國家規(guī)定,每個單位必須給員工受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤銷贈與
(一)嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬;
(二)對贈與人有扶養(yǎng)義務而不履行;
(三)不履行贈與合同約定的義務。贈與人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內行使。繳納五險,不論私企還是國企,可以通過勞動仲裁維護自己合第二百八十三條發(fā)包人違約責任法的權益?!渡鐣kU法》第四條中華完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。人民共和國境內的用人第七十七條合同變更條件單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督法律、行政法規(guī)對技術進出口合同或者專利、專利申請合同另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。本單位為其繳費情況第一百七十一條買受人對標的物的認可。承運人應當按照客票載明的時間和班次運輸旅客。承運人遲延運輸?shù)模瑧敻鶕?jù)旅客的要求安排改乘其他班次或者退票。企保管人根據(jù)存貨人或者倉單持有人的要求,應當同意其檢查倉儲物或者提取樣品。業(yè)要是不交社保的,就要由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對企第六十八條不安抗辯權業(yè)處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰寄存人未按照約定支買賣合同糾紛付保管費以及其他費用的,保管人對保管物享有留置權,但當事人另有約定的除外。款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。承租人占有租賃物期間,租賃物造成第三人的人身傷害或者財產損害的,出租人不承擔責任。
【溫馨提示】
以上的解答希望對你有所幫助,如果你還想了解其他的法律問題,可以在線咨詢相關的律師,我們會為您詳細的解答。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四條
[2]《社會保險法》 第七十七條合同變更條
[3]《社會保險法》 第一百七十一條
[4]《社會保險法》 第六十八條

四、公司不簽訂勞動合同不繳納社保,需要怎樣辦理

如果公司不給簽勞動合同也不交社保,勞動者可以催告其簽訂并且繳納社保;用人單位拒絕簽訂勞動合同,超過一個月不滿一年的,要向勞動者支付雙倍工資,但最多不超過十一個月的雙倍工資。

五、勞務合同簽了,沒簽勞動合同可以不買社保嗎?

社會保險金等是國家強制險種,任何單位或個人必須參加,對此《勞動法》有明確規(guī)定。社會保險金的創(chuàng)意是為充分保護勞動者的合法權益,因此一旦建立勞動關系,單位和個人都必須按規(guī)定按時、足額投保。 你出于自身的諸多考慮,與公司達成不投保協(xié)議,違反《勞動法》規(guī)定,應被認定無效。且從維護自身合法權益考慮,參加社會保險等大有裨益。簽了勞動合同不買社保嗎 務請三思。

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