事業(yè)單位人員傷殘津貼的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、事業(yè)單位人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
二、工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金的定義、計(jì)算、領(lǐng)取和發(fā)放
在我們國家，如果遭遇到工傷的話，那么用人單位是需要進(jìn)行相關(guān)的賠償?shù)?，在這個(gè)賠償當(dāng)中也存在著工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)會(huì)賠付職工，因?yàn)楣ぷ餍缘膫λ鶎?dǎo)致的傷殘。因此很多人都想要清楚的了解一下。工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金的規(guī)定是什么?
三、勞動(dòng)者的工傷傷殘津貼怎么計(jì)算，法律規(guī)定是什么
勞動(dòng)者的工傷傷殘津貼的計(jì)算是需要根據(jù)工傷傷殘鑒定的結(jié)果，結(jié)合工傷勞動(dòng)者的基本工資確定的。勞動(dòng)者在用人單位勞作期間受到傷害的，我們稱其為工傷，工傷后第一時(shí)間應(yīng)該治療。然后就要開始賠償了。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
