當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

臨夏州廣河縣產假規(guī)定是什么 河南產假新規(guī)定,有什么新規(guī)定

法律咨詢網2023-07-16 11:04:23勞動糾紛1183
臨夏州廣河縣產假規(guī)定是什么 河南產假新規(guī)定,有什么新規(guī)定

一、臨夏州廣河縣產假規(guī)定是什么

國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受產假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

二、臨夏州廣河縣產假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受產假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

三、河南新規(guī)定產假新規(guī)定,有哪些新規(guī)定

下面是河南產假新規(guī)定產假

98天+3個月對于產假,新《條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假98日外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月。也就是說,只要符合法律規(guī)定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3個月”的產假。如果你足夠幸運,3個月的產假中有兩個月是31天,就可以休190天產假。很多正在休二孩產假的媽媽關心,新《條例》現(xiàn)在出臺了,那產假該怎么休?省衛(wèi)生計生委計劃生育基層指導處處長王自立說,這分兩種情況,如果已經休完98天的,不再補休。如果正在休,98天還沒休完,可以續(xù)三個月,老公也可享受一個月護理假。

四、貴州產假規(guī)定

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產的,增加產假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。各省的規(guī)定不完全相同。具體可以看各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計劃生育條例的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、廣東省產假規(guī)定

產假順產98天難產128天根據新規(guī),職工享受生育津貼的假期天數,按照下列規(guī)定計算廣東省產假新規(guī)定女職工生育享受產假順產的,

98天;難產的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個月流產的,15天;懷孕滿4個月流產的,42天。享受計劃生育手術休假取出宮內節(jié)育器的,1天;放置宮內節(jié)育器的,2天;施行輸卵管結扎的,21天;施行輸精管結扎的,7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的,14天。同時施行兩種節(jié)育手術的,合并計算假期。廣東產假相關規(guī)定1、基本產假98天+30天計劃生育獎勵(即二孩以內)假=128天

2、生育時遇有難產的(如剖腹產、ⅲ度會陰破裂者),可增加產假30天;

3、懷孕不滿四個月流產的,根據醫(yī)務部門的意見,給予15天至30天的產假;

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假;

5、女職工產假期滿上班,應允許有一至兩周的適應時間,使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的,經過醫(yī)務部門證明后,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規(guī)定辦理

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/515612.html

分享給朋友:

“臨夏州廣河縣產假規(guī)定是什么 河南產假新規(guī)定,有什么新規(guī)定” 的相關文章

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險的差別是什么?

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險的差別是什么?

一、職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別 (一)性質不同基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種,用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險,具有強制性;而補充養(yǎng)老保險既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,不具有強制性和盈利性;養(yǎng)老保險是基本額社會保障,繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的;而企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度...

呂梁市石樓縣產假法律法規(guī)規(guī)定

呂梁市石樓縣產假法律法規(guī)規(guī)定

一、呂梁市石樓縣產假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...

遵義鳳岡縣產假時間有多少天?

遵義鳳岡縣產假時間有多少天?

一、遵義市鳳岡縣產假時間有多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術的...

固原市西吉縣產假的法律規(guī)定有多少天?

固原市西吉縣產假的法律規(guī)定有多少天?

一、固原市西吉縣產假的法律規(guī)定多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2.難產的,增加產假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5.懷...

忻城縣的產假法律規(guī)定是幾天

忻城縣的產假法律規(guī)定是幾天

一、來賓市忻城縣產假的法律規(guī)定多少天 正常產假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼按生育...

事實勞動關系沒有合同會被起訴嗎?

事實勞動關系沒有合同會被起訴嗎?

一、事實勞動關系沒有合同會被起訴嗎 1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系;2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關系;3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同,但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續(xù)在本單位工作卻沒有與其及時續(xù)...