當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間,產(chǎn)假期多長(zhǎng)時(shí)間?產(chǎn)假是多少天?

產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間,產(chǎn)假期多長(zhǎng)時(shí)間?產(chǎn)假是多少天?

一、產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間,產(chǎn)假期多長(zhǎng)時(shí)間

你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假;根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[2]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條

二、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多久,產(chǎn)假期是幾天?

我來(lái)解答一下現(xiàn)在的國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多久問(wèn)題。勞動(dòng)法62條規(guī)定"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。" 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。 根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第8條

三、生孩子的國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天

關(guān)于“生孩子的時(shí)候國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天,產(chǎn)假是多少天”的相關(guān)解答如下根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第七條

四、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天,產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間?

對(duì)于國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間?這個(gè)問(wèn)題,解答如下產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至 14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。這就是國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間的解答,謝謝

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/515235.html

“產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間,產(chǎn)假期多長(zhǎng)時(shí)間?產(chǎn)假是多少天?” 的相關(guān)文章

龍游縣生育子女的產(chǎn)假有多長(zhǎng)?

龍游縣生育子女的產(chǎn)假有多長(zhǎng)?

一、衢州市龍游縣生小孩的產(chǎn)假有多久 產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天。《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條 女職工分娩后,其產(chǎn)...

太原市婁煩縣女職工產(chǎn)假休息期限有啥要求?

太原市婁煩縣女職工產(chǎn)假休息期限有啥要求?

一、太原市婁煩縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

病假工資如何計(jì)算?勞動(dòng)法規(guī)定如何

病假工資如何計(jì)算?勞動(dòng)法規(guī)定如何

一、病假工資如何計(jì)算,勞動(dòng)法規(guī)定如何 1、病假工資的計(jì)算基數(shù)一般為不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,具體根據(jù)本地政策執(zhí)行;2、病假工資的計(jì)算系數(shù)按照醫(yī)療期來(lái)計(jì)算1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月;2、勞實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六...

2023年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)規(guī)定曝光

2023年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)規(guī)定曝光

一、2023年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),有哪些相關(guān)的規(guī)定 法律分析高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以廣東省為例,當(dāng)?shù)馗邷亟蛸N標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元,發(fā)放時(shí)間為6-10月。具體以當(dāng)?shù)毓嫉南闇?zhǔn),一般有每人每月100元至300元左右,適用于從事室外露天作業(yè)的人。法律依據(jù)《廣...

2023年協(xié)議離婚新規(guī)定規(guī)定有哪些

2023年協(xié)議離婚新規(guī)定規(guī)定有哪些

一、2023年協(xié)議離婚新規(guī)定,有哪些相關(guān)規(guī)定 協(xié)議離婚的新規(guī)定是離婚冷靜期?!睹穹ǖ洹丰槍?duì)協(xié)議離婚增加了離婚冷靜期的規(guī)定。夫妻雙方申請(qǐng)離婚登記之后,需要等待三十天的離婚冷靜期過(guò)后才可以領(lǐng)取離婚證。二、河南省婚假多少天2023年新規(guī)定 法律分析河南省婚假是21天,根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》,辦理...

5000元收入如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

5000元收入如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

一、5000收入的個(gè)人所得稅怎么計(jì)算? 一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2021〕382號(hào))規(guī)定“……退休人員再任職取得的收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅?!倍?、根據(jù)《國(guó)家...