當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

安陽市安陽縣產(chǎn)假規(guī)定是什么 表姐要生孩子了,那貴陽市產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的

安陽市安陽縣產(chǎn)假規(guī)定是什么 表姐要生孩子了,那貴陽市產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的

一、如何在安陽縣享受產(chǎn)假?

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、洛陽市新安縣產(chǎn)假規(guī)定

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、貴陽產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、河南省洛陽市新安縣的產(chǎn)假休假時(shí)間是怎樣規(guī)定的

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/513457.html

“安陽市安陽縣產(chǎn)假規(guī)定是什么 表姐要生孩子了,那貴陽市產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的” 的相關(guān)文章

2023年單位破產(chǎn)是否可以公告解除勞動(dòng)關(guān)系

2023年單位破產(chǎn)是否可以公告解除勞動(dòng)關(guān)系

一、2023年單位未破產(chǎn)能公告解除勞動(dòng)關(guān)系嗎 可以的。法律在賦予勞動(dòng)者單方解除權(quán)的同時(shí),也賦予用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán),以保障用人單位的用工自主權(quán),這與用人單位是否破產(chǎn)沒有關(guān)系,用人單位沒有破產(chǎn),如果勞動(dòng)者具備一些法定情形,用人單位依法可以公告解除其勞動(dòng)關(guān)系。二、單位未破產(chǎn)能公告解除勞動(dòng)關(guān)系嗎...

被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定

被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定

一、被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定 被辭退社保繳納和工齡的處理,一般是要根據(jù)用人單位實(shí)際繳納的年限來確定的。在我國的勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系之后,此時(shí)就是需要及時(shí)的簽訂勞動(dòng)合同的,并且用人單位也是需要及時(shí)的、足額的為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。二、小學(xué)生交通事故,有誤工費(fèi)嗎,有沒有相...

社保住院報(bào)銷比例杭州有啥不同?

社保住院報(bào)銷比例杭州有啥不同?

一、杭州社保住院報(bào)銷比例? 您好,我整理了一下“杭州社保住院報(bào)銷比例”的相關(guān)職工和退休人員在一個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)的住院、門診緊急搶救或門診治療部分重癥疾病的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過統(tǒng)籌基金的"封頂線"時(shí),由商業(yè)保險(xiǎn)公司按照分段計(jì)算,累加支付的辦法負(fù)責(zé)理賠,但個(gè)人也要負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用,具體為。(!)3萬元以上至10...

延壽縣產(chǎn)假休息時(shí)間規(guī)定

延壽縣產(chǎn)假休息時(shí)間規(guī)定

一、黑龍江省哈爾濱市延壽縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天...

國家出臺(tái)產(chǎn)假法定規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽無幾

國家出臺(tái)產(chǎn)假法定規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽無幾

一、國家產(chǎn)假法定規(guī)定,有哪些相關(guān)的規(guī)定 法律分析國家對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育時(shí)享受的產(chǎn)假98天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。并且部分省市可以增加產(chǎn)假的時(shí)間,但不得比國家規(guī)定的產(chǎn)假更短。法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

定西岷縣規(guī)定的產(chǎn)假多長時(shí)間?

定西岷縣規(guī)定的產(chǎn)假多長時(shí)間?

一、定西市岷縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...