當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

樂山市井研縣產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 樂山市井研縣法定產(chǎn)假多少天

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 10:03:33勞動糾紛1254
樂山市井研縣產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 樂山市井研縣法定產(chǎn)假多少天

一、樂山市井研縣產(chǎn)假天數(shù)是多少?

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、樂山市井研縣產(chǎn)假時間

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、樂山市井研縣法定產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/513195.html

“樂山市井研縣產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 樂山市井研縣法定產(chǎn)假多少天” 的相關(guān)文章

元旦法定假日幾天假?

元旦法定假日幾天假?

一、元旦節(jié)國家法定假日幾天假 1.根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日分三種,一種是全體公民放假的節(jié)日,另一種是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。第三種就是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。2.其中全體公民放假的法定節(jié)假日總共有十一天,...

員工和公司簽的勞動合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

員工和公司簽的勞動合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

一、員工和公司簽的勞動合同到期之后公司不續(xù)簽有賠償嗎 用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個月工資如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資根據(jù)《勞動合同法》第四十六條...

臨時聘用合同與勞動合同的區(qū)別

臨時聘用合同與勞動合同的區(qū)別

一、臨時聘用合同與勞動合同有什么不同? 聘用合同在許多時候就是聘用合同,在法律上并無區(qū)別,只是叫法不同,就像協(xié)議和合同。但兩者在使用使用中,因?yàn)槿藶榈恼J(rèn)識不同,或者顯尊貴,顯專業(yè),區(qū)分事業(yè)單位或政府單位和一般企業(yè)公司或者在單位的位置高低等,會用聘任合同,而不是勞動合同這種中性詞語的稱謂。比如聘任教授...

云南省楚雄州元謀縣關(guān)于產(chǎn)假休息時間的規(guī)定

云南省楚雄州元謀縣關(guān)于產(chǎn)假休息時間的規(guī)定

一、云南省楚雄州元謀縣產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外,...

山西省長治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

山西省長治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

一、山西省長治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天...

公司需要交社保了,廣州社保基數(shù)比例是什么?

公司需要交社保了,廣州社保基數(shù)比例是什么?

一、公司要給交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是多少 社保繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例如下1、養(yǎng)老保險單位14%; 個人8%2、醫(yī)療保險單位8%; 個人2%3、失業(yè)保險單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%4、生育保險單位0.85%; 5、工傷保險單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1...