當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

甘肅省臨夏州兩當(dāng)縣女員工產(chǎn)假時(shí)間如何?

甘肅省臨夏州兩當(dāng)縣女員工產(chǎn)假時(shí)間如何?

一、甘肅臨夏州兩當(dāng)縣女員工產(chǎn)假時(shí)間

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

二、甘肅省慶陽(yáng)市華池縣女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

三、四川省甘孜州康定市女員工產(chǎn)假時(shí)間的相關(guān)問題

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/510235.html

“甘肅省臨夏州兩當(dāng)縣女員工產(chǎn)假時(shí)間如何?” 的相關(guān)文章

臨時(shí)工勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)包括什么,法律上有哪些規(guī)定臨時(shí)工合同注意事項(xiàng)

臨時(shí)工勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)包括什么,法律上有哪些規(guī)定臨時(shí)工合同注意事項(xiàng)

一、臨時(shí)工勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)包括什么,法律上有哪些規(guī)定 臨時(shí)工勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)包括用人單位的基本情況、勞動(dòng)報(bào)酬的約定、試用期的約定等。需要注意的是,如果是在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能認(rèn)為只要在勞動(dòng)合同上簽字蓋章就可以了,此時(shí)還是要對(duì)勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行審查的。二、臨時(shí)工算在職人員嗎?,法律上有哪些規(guī)定 臨...

婚假國(guó)家規(guī)定是多少天,國(guó)家規(guī)定的婚假是多少國(guó)家規(guī)定婚假多少天

婚假國(guó)家規(guī)定是多少天,國(guó)家規(guī)定的婚假是多少國(guó)家規(guī)定婚假多少天

一、婚假國(guó)家規(guī)定是多少天,國(guó)家規(guī)定的婚假是多少天 晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間...

事業(yè)單位老師退休工資如何計(jì)算?教師退休工資怎么計(jì)

事業(yè)單位老師退休工資如何計(jì)算?教師退休工資怎么計(jì)

一、事業(yè)單位老師退休工資怎么計(jì)算,教師退休工資如何計(jì) 教師退休工資(退休前的崗位工資薪級(jí)工資)×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位,事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)工作年限滿35年的,按90計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的,按85計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的,按80計(jì)發(fā)。在此基...

98天的產(chǎn)假包括產(chǎn)假嗎?

98天的產(chǎn)假包括產(chǎn)假嗎?

一、產(chǎn)假98天包括產(chǎn)假嗎 女職工的產(chǎn)假為98天,這是國(guó)家是有規(guī)定的,自2014年4月28日起在全國(guó)施行。   根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第619號(hào)令),女職工產(chǎn)假期為98天,其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。   與此同時(shí)還規(guī)...

山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定詳細(xì)

山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定詳細(xì)

一、山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),...

法定產(chǎn)假是多少天,國(guó)家規(guī)定是多少

法定產(chǎn)假是多少天,國(guó)家規(guī)定是多少

一、法定產(chǎn)假多少天,國(guó)家規(guī)定是多少天 您好,針對(duì)您的法定產(chǎn)假多少天,國(guó)家規(guī)定是多少天問題解答如下根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15...