當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天才產(chǎn)假

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 08:43:51勞動糾紛1333
國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天才產(chǎn)假

一、國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天后,產(chǎn)休假假

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

二、國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

三、國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天

關(guān)于“國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天啊,產(chǎn)假多少天”的相關(guān)解答如下根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

四、國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天國家規(guī)定的產(chǎn)假多少天

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

五、莎車縣規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

六、國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天,國家規(guī)定的產(chǎn)假是多長時間

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/510030.html

“國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天才產(chǎn)假” 的相關(guān)文章

2023年結(jié)婚證新規(guī)定包含什么,領(lǐng)證流程是什么

2023年結(jié)婚證新規(guī)定包含什么,領(lǐng)證流程是什么

一、2023年結(jié)婚證新規(guī)定包含什么,領(lǐng)證流程是什么 2022年領(lǐng)證年齡新規(guī)定是,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。結(jié)婚登記提交的證件1、本人常住戶口簿、居民身份證;2、本人無配偶以及與對方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明;3、當(dāng)事人提交3張2寸近期半身免冠彩色合影照片(可當(dāng)...

員工未簽保密協(xié)議將受法律保護

員工未簽保密協(xié)議將受法律保護

一、想了解一下員工未簽訂勞動合同簽保密協(xié)議是否有效力 保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議與勞動合同并不存在一個隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約...

可以申請離職后要求結(jié)清工資嗎?

可以申請離職后要求結(jié)清工資嗎?

一、可以去辦離職然后要求結(jié)清工資的嗎 1、如果雙方已經(jīng)解除勞動關(guān)系,用人單位必須立即支付剩余工資,但是勞動者辭職應(yīng)當(dāng)依據(jù)合法途徑離職,否則給用人單位造成的損失,是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。2、個人提出離職分三種情況1用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單...

漳州市薌城區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間?

漳州市薌城區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間?

一、漳州市薌城區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間 產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。...

南平市建陽區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

南平市建陽區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、南平市建陽區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;?..

盤錦市的陪產(chǎn)假和產(chǎn)假分別有多少天?

盤錦市的陪產(chǎn)假和產(chǎn)假分別有多少天?

一、盤錦市產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流...