一、國慶節(jié)加班費，工資怎么算

1、三天。

2、國慶前三天（

1-3號）用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。剩下幾天用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補休;不能安排補休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

二、國慶節(jié)的加班工資幾天，具體的規(guī)定是什么

通常國慶節(jié)的加班工資算七天，不過其中并不是每一天的工資都相同。國慶節(jié)法定節(jié)假日算是三天，這三天加班工資通常都是按照300%進行支付的。如果這三天過了之后還在加班，那么4~

7天時屬于周末的調(diào)休假班，這時的工資應(yīng)該是在200%。

三、國企春節(jié)加班工資如何計算？

元旦屬于國家規(guī)定的法定節(jié)假日，因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的，可以獲得三倍工資的加班費。元旦節(jié)是法定假日，因此，勞動者在法定假日當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷?！秳趧臃ā芬?guī)定休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。元旦總共休息3天，但從目前國家的規(guī)定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來的。所以1日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費（按300%計算），其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。