一、眉山市東坡區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、山東省產(chǎn)假規(guī)定？-

以下是山東省產(chǎn)假工資規(guī)定的男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日2021年山東省產(chǎn)假新規(guī)定2021年山東省產(chǎn)假新規(guī)定。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術服務。

三、文山州麻栗坡縣產(chǎn)假法律法規(guī)是怎么規(guī)定的

1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。

2、《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

3、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、國家產(chǎn)假法定規(guī)定，有哪些相關的規(guī)定

法律分析
國家對產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育時享受的產(chǎn)假98天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。并且部分省市可以增加產(chǎn)假的時間，但不得比國家規(guī)定的產(chǎn)假更短。
法律依據(jù)
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第五十一條

五、貴州的產(chǎn)假如何制定？

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。各省的規(guī)定不完全相同。具體可以看各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計劃生育條例的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

六、黃山市屯溪區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)是怎么規(guī)定的

1、產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。

2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。
懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條