一、安徽省蚌埠市固鎮(zhèn)縣產假的法律規(guī)定有多少天

1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。

2、法律規(guī)定《安徽省人口與計劃生育條例》
第三十七條 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵

1、女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天；

2、男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

3、職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

3、法律依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《安徽省人口與計劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、蚌埠市無為縣產假的法律規(guī)定多長時間

1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。

2、法律依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、固原市涇源縣規(guī)定的產假天數

1、正常產假98天，最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條