一、北京市延慶區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個月，最長為7個月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

6、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

7、《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《北京市人口與計劃生育條例》 第十八條

二、北京產(chǎn)假規(guī)定，北京產(chǎn)假怎么規(guī)定

3個月，最長為7個月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

三、重慶市梁平區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。