當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

朔州市山陰縣產(chǎn)假法律法規(guī)有何規(guī)定?朔州市的山陰縣境內(nèi)的產(chǎn)假法規(guī)有哪些?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 06:36:08勞動糾紛1345
朔州市山陰縣產(chǎn)假法律法規(guī)有何規(guī)定?朔州市的山陰縣境內(nèi)的產(chǎn)假法規(guī)有哪些?

一、山陰縣產(chǎn)假法律法規(guī)的規(guī)定

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假41日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

二、朔州市朔城區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定是什么?

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假39日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

三、定西市渭源縣相關(guān)規(guī)定法律法規(guī)對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/505029.html

“朔州市山陰縣產(chǎn)假法律法規(guī)有何規(guī)定?朔州市的山陰縣境內(nèi)的產(chǎn)假法規(guī)有哪些?” 的相關(guān)文章

奉新縣生孩子可以享受多長時間的產(chǎn)假?

奉新縣生孩子可以享受多長時間的產(chǎn)假?

一、宜春市奉新縣生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠趧?..

哪些企業(yè)交個人所得稅,個人所得稅怎么計算?

哪些企業(yè)交個人所得稅,個人所得稅怎么計算?

一、哪些企業(yè)交個人所得稅,個人所得稅怎么計算的 我國法律對哪些企業(yè)交個人所得稅有以下規(guī)定:以在北京繳納個稅可得到的好處為例 個稅可以作為自己收入證明的佐證。一般來講,工資收入越高,個稅交的就越多,反過來講,個稅交的越多,工資就越高,工資收入高的話就更有利于獲得貸款。1、雖然去銀行貸款時,個人所得稅完...

達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

廣西南寧市良慶區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天?

廣西南寧市良慶區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天?

一、廣西南寧市良慶區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按...

辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎?

辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎?

一、辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎 1.辭退入職時隱瞞懷孕的員工不合法,《勞動合同法》明確規(guī)定了,用人單位不能不得因為女職工懷孕而解除勞動合同,辭退女職工,用人單位違法辭退孕婦的,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作、工作條件、工...

每天工作多少個小時,每周工作多少小時

每天工作多少個小時,每周工作多少小時

一、每日工作多少個小時每周工作多少個小時 每日工作不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六...