一、麗水市景寧自治縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、貴州的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的？

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。各省的規(guī)定不完全相同。具體可以看各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計劃生育條例的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、麗江市昌寧縣產(chǎn)假的法律規(guī)定

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
法律規(guī)定
《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、麗水市遂昌縣規(guī)定孕婦產(chǎn)假多長時間新麗水遂昌規(guī)定孕婦可休多少產(chǎn)假

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行
（一）正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天（含產(chǎn)前假15天）;
（二）

7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待;
（三）分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加15天;
（四）分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加7天;
（五）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天;
（六）妊娠期不滿3個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，產(chǎn)后假20天至30天;
（七）妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;
（八）女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;
（九）女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。
女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省女職工勞動保護辦法》 第十四條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、長治市長子縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的？

正常產(chǎn)假98天，最高158天，男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假101日?；榧佟a(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條